街道办事处,由乡镇人民政府、街道办事处负责管理。第十二条对职工未办理移交手续或解除劳动关系之前发生的违反计划生育政策法规行为,原工作单位应当承担相应责任。第十三条用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将计划生育作为合同内容之一。对招用的流动人口育龄妇女,应当按照国家、省和市流动人口计划生育管理办法的 ...
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次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○四年十一月三十日关于大力引进高层次海外留学人员的若干规定第一条为了大力引进高层次海外留学人员来本市 关系转移、学历学位认证等事宜。第五条留学人员在本市创业、工作的，凭用人单位证明或工商营业执照，可向县以上政府人事行政部门申领《浙江省海外高层次留学 ...
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与其他职工一视同仁，不得歧视。第八条劳动保障、教育等部门以及企业、事业单位和社会团体所属的各类职业培训机构，应当为残疾人提供各种职业技能培训。市 制定培训计划，组织残疾人参加职业培训。第九条安排残疾人未达到规定比例的用人单位，每年度必须向当地残疾人就业服务机构缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金是指 ...
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主要任务是建立城镇职工基本医疗保险制度，即适应社会主义市场经济体制，根据财政、用人单位和个人的承受能力，建立保障城镇职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。 基数。(五)退休(职)人员个人不用缴纳基本医疗保险费。(六)随着经济的发展，参保单位和职工缴费率作相应的调整。第九条职工医疗保险基金按季度缴纳。参保 ...
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，加强内部基础管理，增强企业的成本控制能力，提高企业盈利水平。 七、净化市场，创造烟草产业发展的良好环境各级政府要认真落实《山东省人民政府办公厅关于贯彻国办发[1999]89号文件严厉打击制售假冒商标卷烟活动坚决制止非法生产卷烟行为的通知》(鲁政办发[2000]7号)，把整顿规范卷烟市场作为整顿规范 ...
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新余市人民政府文件余府发36号新余市人民政府关于印发新余市“增加就业岗位工程”暂行办法的通知各县（区）人民政府、管委会，市政府各部门，市直各单位：现将《新余市“增加就业 的培训机构接受培训并鉴定合格，在半年内实现了就业的，可凭与用人单位签订一年以上的劳动合同，到劳动就业机构一次性报销300元的培训经费 ...
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要强化信息技术运用，加强烟叶物流管理，提升烟叶经营管理水平。以人为本，优化用人机制，健全激励约束机制，建立教育培训制度，逐步培养高素质的烟叶生产、经营 。要进一步认真落实国家烟草专卖局、中国烟草总公司（以下简称国家局、总公司）《关于加强烟叶技术推广队伍建设的意见》的精神，按照'定编定岗、公开招聘、持证 ...
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职工基本医疗保险最高支付限额以上的大额医疗费，分担参保人员疾病风险，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》和《黄石市城镇职工基本医疗保险制度暂行 规定的医疗费用，按我市上年参保人员实际报销的大额医疗费用的平均数包干给用人单位。第十一条成立市城镇职工大额医疗费统筹监督管理委员会，对我市大额 ...
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技术人员的技能和技巧，培养实用型调香技术人才。2．人才使用。卷烟企业创新用人理念，制定能够体现'以待遇留人、以感情留人、以事业留人'的人才管理办法；结合 香工程由国家局总体部署、组织管理，省级公司密切配合、监督落实，卷烟企业、科研单位和香精香料企业分工协作、具体实施，有组织、有计划、有步骤地开展卷烟调 ...
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信阳市关爱女性实施意见中共信阳市委信阳市人民政府关于印发《信阳市关爱女性实施意见》的通知各县区党委和人民政府，市委各部委，市直机关各单位，市管各管理区、开发区和 服务时，检查费用优惠１０％，并免费提供婚前卫生指导服务。第八条各用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同； ...
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