统一保管。劳动者与用人单位解除（终止）劳动合同后，本卡随劳动者本人档案一并转移。第六章违反劳动合同的责任和劳动争议处理第三十八条当事人一方或双方 十一条因履行、变更、解除和续订劳动合同发生的争议，当事人双方应当及时协商解决。协商不成时，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方 ...
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等形式转移给没有防尘设施的乡镇企业、街道企业、私营企业或者个体工商户的，由劳动或者卫生行政部门处以2万元以下罚款，并责令承接单位停业整顿；其中将石英、 为：单位使用外地劳动力，应当保护外地劳动力的合法权益。履行劳务合同过程中发生劳务争议的，双方当事人可以自行协商解决，可以提请市或者区、县劳动局进行调解 ...
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３．１设计液体、固体燃料的燃烧设备，必须符合下列要求：ａ．供给燃料时不致发生危险；ｂ．易燃易爆燃料贮库的防火间距，必须符合ＴＪ１６一７４《建筑设计防火规范 对这一款争议较大，某些单位设计部门认为这样做太麻烦。考虑到技术上可实现的安全技术措施，还是应该尽量采用为好。修订过程中，参照日本《劳动安全卫生法》 ...
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第十八条办事处主任、副主任不准在企业兼职。企业人员实行社会劳动聘用制，按有关规定参加社会保险。人员解聘后，办事处不负责安排新的工作。第十九条办事处要做好 办理资产移交手续。第三十二条办事处要加强国有资产管理，对使用过程中发生的纠纷、争议、损益等情况，要及时向办公厅书面报告，以维护国有资产的完整和办事处 ...
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