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坚持以人为本,尊重人、理解人、关心人,努力提高队伍素质和促进人才发展,充分调动各方面的积极性和创造性,实现好、维护好、发展好广大烟农和烟叶基层职工 结合企业实际情况,根据不同类型和岗位要求签订劳动合同。切实加强劳动合同管理,依法做好劳动合同订立、续订、变更、解除、终止等各环节工作,有效发挥劳动 ...
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录用、考核、调资、职称评定、职务晋升以及在征兵、安置复转军人等工作,违反国家人事、劳动、干部制度和有关规定,利用职权或隐瞒、歪曲事实真相,为本人 负有领导责任者给予记过直至撤职处分。 第五十条为系统外单位或个人经营卷烟、雪茄烟提供合同文本、银行帐户、许可证、准运证及其他有效证件及仓储等便利条件, ...
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