劳动合同争议的解决 -法律法规搜索

池州市劳动合同管理暂行办法

用人单位与新调入职工，自职工报到之日起；（三）用人单位与国家政策性安置的复员退伍军人、军队转业干部、大中专和技工学校毕业生，自报到之日起。第十四条的，应当依法承担连带赔偿责任。第四十一条因履行、变更、解除和续订劳动合同发生的争议，当事人双方应当及时协商解决。协商不成时，当事人可以向本单位劳动争议调解 ...

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上海市人民政府关于修改《上海市消火栓管理办法》等６３件规章部分条款的决定

外省市驻沪劳务中介服务机构或者外省市驻沪劳务输出机构介绍的外地劳动力的，由单位与外地劳动力签订劳动合同。单位使用经外省市驻沪劳务输出机构直接提供的修改为：单位使用外地劳动力，应当保护外地劳动力的合法权益。履行劳务合同过程中发生劳务争议的，双方当事人可以自行协商解决，可以提请市或者区、县劳动局进行调解 ...

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宁夏回族自治区职工失业保险办法（修正）

投资企业）的中方职工；（三）国家机关、事业组织、社会团体中与之建立劳动合同关系的职工。第三条本办法所称失业职工，是指本办法第二条所列单位及其职工生产自救费；（六）失业保险管理费；（七）经自治区人民政府批准，为解决失业职工生活困难和帮助其再就业确需支付的其他费用。第十八条失业职工领取失业救济金的期限和 ...

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国家标准化管理委员会关于印发《标准化事业发展“十二五”规划》的通知

8 节能环保产业标准体系建设重点01 节能产业制修订能源审计、节能量测量、合同能源管理、固定资产投资项目节能评估等节能服务标准；研制钢铁、有色、石油、，严格项目提出程序，增强项目公正性。加强标准立项协调，完善争议协商解决机制。健全多单位联合申报项目的机制，在交叉领域鼓励相关行业企业联合申报标准项目。 ...

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标准化事业发展“十二五”规划

8 节能环保产业标准体系建设重点01 节能产业制修订能源审计、节能量测量、合同能源管理、固定资产投资项目节能评估等节能服务标准；研制钢铁、有色、石油、，严格项目提出程序，增强项目公正性。加强标准立项协调，完善争议协商解决机制。健全多单位联合申报项目的机制，在交叉领域鼓励相关行业企业联合申报标准项目。 ...

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