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身份证到劳动保障机构申请办理失业登记手续,按规定享受失业保险。第五章用人单位劳动合同管理第三十四条用人单位应建立健全内部规章制度,把日常工作考核、工资管理、 。第四十条用人单位招用尚未解除劳动合同劳动者,对原用人单位造成经济损失,应当依法承担连带赔偿责任。第四十一条因履行变更、解除续订劳动合同 ...
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安全生产监督管理部门审查、验收。必须建立职业危害防治设施,配备符合国家有关标准个人劳动防护用品,配备铝液泄漏、爆炸、火灾、雷击及设备故障、机械伤害、 合同约定使用土地,未按规定履行土地复垦义务或土地复垦措施不落实,国土资源管理部门要按照土地管理法规土地使用合同约定予以纠正处罚,责令限期纠正, ...
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经过安全生产管理部门审查、验收。必须建立职业危害防治设施,配备符合国家有关标准个人劳动防护用品,配备火灾、雷击、设备故障、机械伤害、人体坠落等事故防范设施 约定使用土地,未按规定履行土地复垦义务或土地复垦措施不落实,国土资源部门要按照土地管理法规土地使用合同约定予以纠正处罚,责令限期纠正,且 ...
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。第五条用人单位招用劳动者应当遵循公开、公正、合法和平等竞争、诚实信用原则,面向社会,通过劳动力市场进行。第二章招用与求职第六条用人单位招用劳动者, 履行过程中,经当事人协商一致,可以变更劳动合同,签订变更协议,注明生效日期期限。变更协议应当经劳动社会保障行政部门鉴证。第十九条劳动合同依法解除 ...
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实行属地管理,由所在地烟草专卖局负责;资产管理按照“谁投资、谁管理”原则,由股东依法履行出资人职责。严格执行“原烟交接、委托加工”政策,强化内部管理,按 关系,结合企业实际情况,根据不同类型岗位要求签订劳动合同。切实加强劳动合同管理,依法做好劳动合同订立、续订、变更、解除、终止等各环节工作, ...
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条修改为:凡违反法律、法规而受到渔政监督管理机构行政处罚单位个人,应当及时履行处罚决定。对一时无法履行,可以暂扣其渔具。十、第三十三条第一款 经外省市驻沪劳务中介服务机构或者外省市驻沪劳务输出机构介绍外地劳动力,由单位与外地劳动力签订劳动合同。单位使用经外省市驻沪劳务输出机构直接提供外地 ...
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、调资、职称评定、职务晋升以及在征兵、安置复转军人等工作中,违反国家人事、劳动、干部制度有关规定,利用职权或隐瞒、歪曲事实真相,为本人、配偶、子女及其 处分;对负有领导责任者给予记过或记大过处分:(一)违反规定,超计划收购;(二)违反合同,拒收限收;(三)变更等级标准,提级提价或压级压价;( ...
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其他附属物租赁给承租人使用,并向承租人收取租金行为。 4.0.10 土地使用权抵押 raise a mortgageon land user 有偿土地使用权拥有者因借贷或为第三人担保债务履行,将土地使用权作为债权人对债务人不转移占有使用权而供作债权担保一种行为。 4.0.11 土地使用权收回 ...
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国家标准统一立项、统一审查、统一编号统一批准发布。加强行业标准地方标准立项时与国家标准协调性审查,切实履行行业标准地方标准备案制度,促进国家、行业 ,促进标准制修订过程更加公开透明。加强标准制修订程序监督,严格对项目变更、终止管理,畅通标准制修订工作投诉渠道。加强标准维护更新,进一步提高复审 ...
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计划生育管理。第十条对失业人员(除名、辞退、辞职、自动离职,解除劳动合同而离开本单位职工),单位应当主动与其户口所在地乡镇人民政府、街道办事处取得联系,出具移交证明信 关系再就业其他证明。第十一条破产企业职工已被社会分流安置,由接收单位负责管理;没有被分流安置,要将职工婚育、节育等情况通报 ...
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