、个协等部门和组织应采取积极有效措施，支持和配合劳动保障部门做好对用人单位的劳动合同管理工作。第二章劳动合同签订、鉴证和履行第七条用人单位招用劳动者， 合同鉴证应审查下列内容：（一）当事人双方是否具备签订劳动合同的主体资格；（二）劳动合同内容是否符合国家劳动法律、法规和政策；（三）当事人双方是否在平等 ...
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经当事人协商一致,可以变更劳动合同,签订变更协议,注明生效日期和期限。变更协议应当经劳动和社会保障行政部门鉴证。第十九条劳动合同依法解除的,用人单位应当依法 手续,依法支付经济补偿金,出具裁减证明书。第四章法律责任第三十一条用人单位有下列行为之一的,由劳动和社会保障行政部门责令改正,并处以二千元以上三 ...
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：为了加强城市道路管理，确保道路畅通，根据《中华人民共和国道路交通管理条例》等有关法律、法规规定，制定本规定。二、第十条修改为：对违反本规定，擅自扩大 外省市驻沪劳务中介服务机构或者外省市驻沪劳务输出机构介绍的外地劳动力的，由单位与外地劳动力签订劳动合同。单位使用经外省市驻沪劳务输出机构直接提供的外地 ...
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2．优化专业分工。发展烟叶专业化服务组织和烟农互助合作组织，积极争取地方人民政府的领导和支持，充分调动各种力量开展专业化服务，努力构建烟叶生产专业化、社会化服务 签订劳动合同。切实加强劳动合同管理，依法做好劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等各环节工作，有效发挥劳动合同的激励约束作用。按照有关法律 ...
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条件的，按照《军人抚恤优待条例》规定执行。第七章合同的终止、解除第十七条合同制消防员首次签订劳动合同期限为二年，试用期为三个月，试用期间不符合录用 的；（六）法律、法规规定的其他情形。第十九条合同制消防员在合同期间因参军、升学（全日制）、党政机关、事业单位岗位招聘的，可以申请解除劳动合同。第二十条合同 ...
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或行动的；（二）在国（境）外期间，因触犯所在国家的法律、规章或不尊重当地的宗教习俗造成严重不良影响的；（三）泄露国家机密和商业秘密的；（ 烟叶、复烤烟叶专卖管理类错误第三十七条违反国家计划，擅自与农民签订烟叶种植合同，造成超面积种植的，对直接责任者给予记过直至撤职处分；对负有领导责任者给予记过或记大过 ...
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人员的数量必须符合有关法律、法规的规定。第十三条生产经营单位要建立安全生产集体协商制度，必须将安全生产条款纳入集体合同和劳动合同，研究安全生产工作中的 、承租单位进行相关资质查验，与承包单位、租赁单位签订专门的安全生产管理协议，或在承包、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责，并负责对安全工作统一协调 ...
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残疾人保障法》、《河南省实施办法》、《河南省人民政府关于修改的决定》(河南省政府85号令)和有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条残疾人 可以在本辖区内与残疾人双向选择，可以面向社会招收(聘)，并依法与残疾人签订劳动合同。用人单位录用人员时，应当根据残疾人的生理状况和特点，安排适当 ...
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制度。 第九条仓库应根据本地区具体情况，建立建全各项规章制度和岗位责任制，做到商品、财产、劳动、安全管理有章可循。 第十条卷烟仓库要加强与有关业务部门的联系 条向其它企业单位租用仓库时，其仓库必须符合卷烟储存条件，双方协商签订具有法律效力的租赁合同。对商品、设备、费用、服务、安全和意外事故等关键条款， ...
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的局部图。以门牌、户院、产别及所占的土地范围，分丘绘制成图，每丘一张。 3．0．24房屋分层分户平面图 ｕｎｉｔ ｐｌａｎ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ 房屋自售出之日起至物业管理委员会与物业管理企业签订的《物业管理合同》生效时止的物业管理。 8．1．8物业管理体制 ｐｒｏｐｅｒｔｙ ｍａｎａｇｅ－ｍｅｎｔ ...
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