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合同的劳动者分序造册,详细反映本单位劳动合同期限构成情况,以便根据劳动者劳动合同到期数量、性别、年龄结构,做好续订或终止劳动合同的工作。第三十七条用人单位要 行政责任、民事责任。第四十条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应当依法承担连带赔偿责任。第四十一条因履行、变更、 ...
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