人才，包括聘用员工，坚持统一标准，一视同仁，公平竞争，搭建通畅的人才成长通道。在实行评聘分开制度的前提下，全面推行专业技术、技能岗位的评聘工作，对聘用 大规模开展教育培训。制订烟叶基层队伍教育培训规划，明确教育培训目标，落实教育培训时间，保证教育培训经费，确保通过3至5年的努力，所有烟叶基层人员都参加 ...
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的通报或处罚。（2）领导重视。单位领导重视标准化工作，将标准化工作作为本单位的一项重要基础工作加以推进，企业员工具有较强的标准化意识。（3）水平先进。能耗和 。未通过考核验收的试点单位，经整改、完善后可再次提出验收申请，但两次申请时间间隔不得少于6个月。（7）后续管理各相关行业主管部门和区、县质量技术 ...
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.5 饭店所有工作区域的设备、设施应安全可靠，在易出现问题的设备和区域设置防护栅栏和安全警示牌。 33.6 饭店娱乐设施安全可靠。 43.7 饭店员工定期进行 熟食品和动、植物性原料的砧板、刀具分开并标识。 2g食用前需较长时间放置(超过2小时)的烹饪后食品应在高于60℃或低于5℃条件下存放。 2h. ...
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绿色食品标准，规范技术指导行为，能熟练地在绿色食品标准规定的范围内推广先进技术，提高基地的生产能力；（三）使基地员工了解绿色食品标准的概念和相关标准的内容 培训与现场指导、个别辅导相结合为主。集中培训每季度举办一次，时间1天。六、培训工作管理州基地办公室：负责拟定全州总体培训政策、方案、预算；审核培训 ...
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保税区的投资导向目录,根据工商行政管理部门的授权或委托办理工商登记;(六)根据需要拟订保税区招聘员工计划,经市人事、劳动部门批准后,按计划办理招调审批和聘用管理;(七)负责保税区劳动管理;(八)负责保税区环境保护工作;(九)办理保税区中方人员因公短期出国和赴港、澳及派出培训的审批手续;(十)协调海关 ...
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绿色食品标准，规范技术指导行为，能熟练地在绿色食品标准规定的范围内推广先进技术，提高基地的生产能力；（三）使基地员工了解绿色食品标准的概念和相关标准的内容 培训与现场指导、个别辅导相结合为主。集中培训每季度举办一次，时间1天。六、培训工作管理州基地办公室：负责拟定全州总体培训政策、方案、预算；审核培训 ...
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酒类产品质 量安全诚信推荐品牌 □是 □否 获得酒类产品质量等级 认证情况 □是□否 等级： 获得时间： 获食品质量安全市场准入 (QS)情况 □是 □否 获得时间： 属于生产许可证管理产品 □是□否 获得时间： 企业员工获《××酒酿造工》 职业资格等级证书情况 企业员工总人数： 获得等级证书人数： ...
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规章制度。3.1.6 符合所在区域餐饮业网点规划的设置要求。3.1.7 企业应对员工进行岗前培训和在岗培训，达到相应的岗位技术素质要求，信守职业道德。3.1 面积在1500平米以上的餐饮企业及集体用餐配送企业应设专职食品卫生管理员，其他企业及单位的食品卫生管理员可以兼职，但不能由生产加工环节的工作人员 ...
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的设计能力。从事产品开发的专业技术人员占企业员工总数的比例不小于5%。应建立技术人员的技术档案，包括教育经历、工作经历、培训记录和设计开发成果等，并建立 检验设备（包括过程监控设备，以及有关的程序、软件）进行控制，按照规定的时间间隔或在使用前进行校准或检定；当发现检验设备不符合要求时，应对以往测量结果 ...
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由联合重组后的新单位参展)。请各有关单位认真做好参展的组织工作。 三、主要展示内容1．提高企业员工节约资源、保护环境的良好意识，营造节能降耗的环境氛围等 酌情收取参展费用，作为资料汇编和布展用经费，有关参展费用的收取事宜及展览的具体时间和地点将另行通知。请各单位接此通知后，确定筹展负责人和联系人，并 ...
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