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青岛市
劳动
用工管理条例(已废止)
二条除前条(二)、(三)项外,
劳动
合同
应当续延至下列情形终结时为止:(一)劳动者在规定医疗期内的;(二)女职工在
孕期
、产期、哺乳期内的;(三)劳动者属涉
合同
管理岗位资格证书。第二十八条用人单位向职工送达变更、解除、
终止
劳动
合同
等书面通知的,应当制作送达回执,由职工本人或者其同住成年亲属签收;直接送达 ...
//www.110.com/fagui/law_336090.html-
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