，以劳动力市场价位为指导，合理确定各岗位的工资标准、工资结构和各类人员的收入水平，注重分配过程的公平，加强对分配的监管。要本着尊重历史、面对现实、 教育培训渠道，构建多层次、多渠道的大规模教育培训新格局。建立健全教育培训档案，实行教育培训管理目标责任制，切实加强对教育培训的考核与评估。加强对烟农队伍的 ...
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三章培训第九条合同制消防员上岗前，由州公安消防机构根据岗位需要组织培训，培训时间一般不少于30日，考试合格后上岗。考试成绩不合格，经补训、补考不 续用的主要依据。第五章保障第十二条合同制消防员的工资按各县上年在岗职工平均工资标准实行定额计发，福利待遇各县根据实际情况确定。第十三条合同制消防员每年享受的 ...
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以上的劳动合同，到劳动就业机构一次性报销300元的培训经费。第六章资金筹措和使用第二十条设立“增加就业岗位工程”专项资金。市财政在年度预算中安排专项资金，并 十六条用工单位应与被安置帮扶对象签订劳动合同，支付给安置对象的月工资应不低于当地最低工资标准。第二十七条劳动就业机构应严格履行职责，加强对被安置 ...
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，不得乱收费。第四章考核鉴定第二十条对参加职业培训的人员实行职工资格考核鉴定制度。对考核鉴定合格的，由劳动行政部门核发职业资格证书。市职业技能鉴定中心 人员应当优先录用或安排与技术等级相适应的岗位，按有关规定享受技能津贴，确定或晋升工资等级。取得技师和高级技师资格的，用人单位聘任后应当落实职务津贴和 ...
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查处等岗位设置及工作流程设计情况。(2)人员基本情况，包括专卖人员结构、劳动用工形式、劳动工资支付水平及渠道等情况。(3)专卖人员录用方式标准、教育培训 指标解释1.在册在岗职工。指原固定职工或正式职工，包括作为在册职工新接收的应届大学生及转业军人。2.聘用在岗职工。指与企业签订劳动合同或通过劳务派遣 ...
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通知有关部门和受处分者本人。 第二十五条行政处分被解除后，晋升职务、级别和工资档次，不再受原行政处分的影响。解除降级、撤职处分，不视为恢复原级别、原职务。分则 第五 损失的；（五）未经授权擅自联系、组织出国（境）考察、学习、培训团组的；（六）以不正当的方式或手段，谋求本人、子女及其他人出国、出境的；（ ...
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社会保障行政部门鉴证。第十九条劳动合同依法解除的,用人单位应当依法向劳动者支付应得的工资,兑现劳动者本人应享受的各项社会保险福利待遇;对符合享受经济补偿金条件 ,出具裁减证明书。第四章法律责任第三十一条用人单位有下列行为之一的,由劳动和社会保障行政部门责令改正,并处以二千元以上三万元以下罚款:(一)不 ...
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主管部门备案。第十三条质检机构人员应保持相对稳定，不断地开展职工培训和思想教育，使他们具有良好的技术素质和职业道德。第十四条质检人员必须持有相应的上岗证 弄虚作假，询私舞弊者。根据情节轻重，分别给予批评教育、扣发奖金、扣发工资、行政处分，对触犯刑律的，移交司法机关依法追究法律责任。第五章附则第二十一条 ...
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、技术创新、新产品开发、新技术推广、重点项目建设和人才培训、信息网络和其它服务体系的建设项目。技术改造是指企业以提高经济效益、提高产品质量、增加 （主要从企业自身技术装备、节能减排、产品质量、产量、市场占有率、利税、安置就业岗位等方面和上下游及关联产业进行全面评价，要有数据和情况） 盖章 年月日 评价 ...
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就业服务机构应当按照国家、省就业政策，根据职业需求预测和岗位对就业者素质的要求，制定培训计划，组织残疾人参加职业培训。第九条安排残疾人未达到规定比例的 职工年报表》，并经残疾人就业服务机构核实后，根据市、县(区)统计部门统计的上年度当地职工年平均工资标准，由残疾人就业服务机构向应缴纳残疾人就业保障金的 ...
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