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劳动合同
管理暂行办法
连续工作满10年以上，当事人双方同意续签
劳动
合同
的，如果劳动者
提出
订立
无
固定
期限
的
劳动
合同
，用人单位应当与其订立
无
固定
期限
的
劳动
合同
。第九条用人单位签订
劳动
合同
的 的订立、变更、续订、终止、
解除
过程的基本情况。第三十六条用人单位在填写台帐时，应按
合同
到期年度将签订不同
期限
劳动
合同
的劳动者分序造册，详细 ...
//www.110.com/fagui/law_333775.html-
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