《劳动法》第二十条规定，经协商一致，可以订立有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。对劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上， 八条和劳动部颁布的《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的有关规定，承担相应行政责任、民事责任。第四 ...
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不超过3万元。伪造票证所造成的经济损失，全部由责任人赔偿。四、第三十二条增加一款作为第二款：本办法规定的行政处罚权由市公路管理处行使。五、本办法中 应当与当地劳动行政部门指定的劳务输出机构签订劳务合同。劳务合同或者劳动合同中的务工期限不超过两年；需延长期限的，由使用单位报市或者区、县劳动局批准。六、原 ...
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全各项规章制度和岗位责任制，做到商品、财产、劳动、安全管理有章可循。 第十条卷烟仓库要加强与有关业务部门的联系，根据购销合同或业务等部门的安排，制定储存计划 第四十二条对下列仓库或人员，视情节轻重分别给予批评教育、扣发奖金、赔偿经济损失、行政处分，直至追究刑事责任：（一）不执行仓库规章制度，影响库容库 ...
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