条用人单位与劳动者依照《劳动法》第二十条规定，经协商一致，可以订立有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。对劳动者在同一用人单位连续工作满 续订、终止、解除过程的基本情况。第三十六条用人单位在填写台帐时，应按合同到期年度将签订不同期限劳动合同的劳动者分序造册，详细反映本单位劳动合同 ...
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应当在三十日内作出书面答复。第二十一条有下列情形之一,劳动合同即行终止:(一)劳动合同期限届满的;(二)劳动者退休、退职或者死亡的;(三)用人单位主体资格被 的。第二十二条除前条(二)、(三)项外,劳动合同应当续延至下列情形终结时为止:(一)劳动者在规定医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ...
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违法所得3倍以上5倍以下或者1万元以上3万元以下罚款。行政性收费单位违反本规定，无证收费、擅自超标准收费、扩大范围收费以及将自身职责范围内的行政事务和公务 当地劳动行政部门指定的劳务输出机构签订劳务合同。劳务合同或者劳动合同中的务工期限不超过两年；需延长期限的，由使用单位报市或者区、县劳动局批准。六、 ...
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按照国家有关规定经县级以上人民政府批准停产整顿企业被精减的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）单位辞退、除名或者开除的职工；（七）依照法律、法规或者 ；（四）无正当理由两次不接受失业保险机构介绍就业的；（五）在领取失业救济金期限内被劳动教养或者判刑的；（六）达到领取失业救济金规定期限的；（七 ...
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损失的；（三）发现购进的烟叶、卷烟等烟草专卖品或其他非专卖品不符合合同规定的标准，或质量不合格甚至假冒商品，而不及时采取措施，以致延误索赔期， 对负有重要领导责任者给予记过或记大过处分。造成巨大损失的，加重处分：（一）违反劳动保护、安全生产和消防方面的法规，致使发生爆炸、火灾、重大交通事故、工程倒塌等 ...
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职责，不要同时填报2个以上岗位形成重复计算。5.专卖科、管理所和稽查队负责人无具体岗位的，填在综合管理人员一栏。填报单位负责人(签字) 填报人(签字) 联系电话 劳动关系。4.临时职工。 指用工期限不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、 ...
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的权属界址范围内的地块。 4．0．20 闲置土地 ｉｄｌｅ ｌａｎｄ 土地使用者依法取得土地使用权后，未经原批准用地的人民政府同意，超过规定的期限未动工开发建设的建设用地。 4．0．21 土地四至 ｆｏｕｒ ｂｏｕｎｄａｒｉｅｓ ｏｆ ａｐｉｅｃｅ ｏｆ ｌａｎｄ 宗地的地块界址。 4．0．22土地 ...
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相对稳定。重视他们的地位和作用，关心他们的工作、学习和生活。依照劳动、人事部门的有关规定，实行仓库保管员等级考核、认定制度。 第九条仓库应根据本地区具体 、劳动、安全管理有章可循。 第十条卷烟仓库要加强与有关业务部门的联系，根据购销合同或业务等部门的安排，制定储存计划，安排好出入库工作。 第十一条卷烟 ...
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