价值，万元； Ｄｌ至一起事故的总损失工作日誢数，死亡一名职工按６０００个工作日计算，受伤职工视伤害情况按ＧＢ６４４１－８６《企业职工伤亡事故分类标准》的附表确定， 的医疗费应累计计算。 ２歇工工资按下列公式测算 Ｌ＝Ｌｑ（Ｄａ＋Ｄｋ）式中：Ｌ至被伤害职工的歇工工资，元； Ｌｑ至被伤害职工日工资，元； ...
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鹤壁市人民政府令第7号《鹤壁市按比例安排残疾人就业办法》已经2005年6月28日市政府第十二次常务会议研究通过，现予以发布实施。市长：二○○五年六月 保障金是指安排残疾人达不到规定比例的用人单位，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算应交纳用于残疾人就业的专项资金。交纳残疾人就业保障金的计算 ...
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。第十二条劳动合同生效时间，一般应从双方当事人在劳动合同上签字之日起计算；如果双方当事人在劳动合同中规定了生效日期，则从规定的生效日期起计算 单位劳动合同管理第三十四条用人单位应建立健全内部规章制度，把日常工作考核、工资管理、工时休假、保险福利、职工奖惩、劳动纪律等规章制度与劳动合同履行密切衔接起来 ...
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即停止其基本医疗保险待遇；医疗保险管理机构应继续追缴其欠缴的数额并依法按日加收2‰的滞纳金。用人单位因经济特别困难而暂无能力缴纳基本医疗保险费时，应 个人按一定的比例分别支付。(一)起付标准控制在上年度统筹地区职工平均工资的10%。按年度计算，参保职工第一次住院承担起付标准总额的7%；第二次住院承担2 ...
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的赠予；（九）在本市、本省范围内务工的按湖南省月最低工资标准计算收入，在外省务工的按外省月最低工资标准计算收入；（十）其他应当计入的收入。家庭成员月人均收入，按 站，按规定严格核实申请对象的家庭收入和有关证明材料，签署审核意见，在收到申请之日起１５日内对符合条件的报送县（市）区低保局审批。（三）县（市 ...
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每满一年的,另给予一个月本人前十二个月实得工资平均额的补偿,不满一年的按一年计算。第二十四条劳动合同有效期间,劳动者与原用人单位协商解除 无法送达的,可以公告送达。第二十九条企业实行集体合同制度的,应当自签订集体合同之日起七日内报送劳动和社会保障行政部门审查备案。第三十条用人单位濒临破产进行法定整顿 ...
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