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、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的有关规定,承担相应行政责任、民事责任。第四十条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的 一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第七章附则第四十二条本办法由市劳动和社会保障局负责解释。 ...
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