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保密。第二十条仲裁庭处理人事争议案件在查明事实、分清责任的基础上,可先行调解,促使当事人双方自愿达成协议。但协议内容不得违反法律、法规和规章。当事人双方 条仲裁庭裁决案件,实行少数服从多数原则。对少数仲裁员的不同意见,可以记入笔录。第二十四条仲裁庭处理人事争议案件,应当在仲裁庭组成之日起60日内结案 ...
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