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鹤壁市按比例安排残疾人就业办法
本辖区内与残疾人双向选择,可以面向社会招收(聘),并依法与残疾人签订
劳动
合同
。
用人
单位
录用人员时,应当根据残疾人的生理状况和特点,安排适当的工种和岗位 残疾人联合会报经同级人民政府予以表彰或奖励。对违反本办法不按比例安置残疾人就业又
拒绝
缴纳残疾人就业保障金的,除责令限期如数补交外,并给予通报批评;对仍 ...
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婚前卫生指导服务。第八条各
用人
单位
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除
劳动
合同
;不得安排哺乳期内的女 条件下女生优先。第十六条女性与男性有同等的就业、求职、应聘与参政议政的权利。任何
单位
不得以性别为由
拒绝
招聘女性或提高招聘女性标准;与女性签订的
劳动
( ...
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