给对方造成损害的，根据其后果和责任大小，依法承担赔偿责任。第三十九条用人单位故意拖延不与劳动者订立劳动合同或未按劳动合同规定的条件擅自解除劳动 ，当事人双方应当及时协商解决。协商不成时，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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常务委员会第三十二次会议通过）第一章总则第一条为发展职业教育，提高劳动者素质，促进就业，维护职业教育举办者、教师和受教育者的合法权益，根据《中华 ，进入普通高等学校专科或本科学习。第三十三条鼓励职业学校、职业培训机构与用人单位建立就业供求联系。县级以上人民政府及有关部门应当按照有关规定，扶持职业学校、 ...
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