市内四区)内的市属以上用人单位、外商投资企业和港、澳、台企业及相关单位的劳动用工管理工作。各区(市)劳动和社会保障行政部门,负责辖区内前款规定以外 十六条用人单位招用劳动者后,应当在三十日内到劳动和社会保障行政部门所属的劳动就业服务机构办理录用手续,并与劳动者协商签订劳动合同;协商不成的,应于七日内到 ...
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单位作为安置对象的岗位补贴；㈡推介安置到市内国有、集体企业及非公有制经济单位净增岗位，并签订三年以上劳动合同的，按每人每年1000元的标准按年度分别给予企业 合同期内自动离岗的，劳动就业机构不再另行安置。第二十六条用工单位应与被安置帮扶对象签订劳动合同，支付给安置对象的月工资应不低于当地最低工资标准。 ...
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，完善管理办法。依法规范劳动关系，结合企业实际情况，根据不同的类型和岗位要求签订劳动合同。切实加强劳动合同管理，依法做好劳动合同的订立、续订、变更、 ，有效发挥劳动合同的激励约束作用。按照有关法律及政策规定，缴纳各种社会保险，完善劳动保护制度。2．做好“四定”工作。进一步规范烟草商业企业劳动用工管理， ...
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新接收的应届大学生及转业军人。2.聘用在岗职工。指与企业签订劳动合同或通过劳务派遣，在企业工作并取得劳动报酬的非在册在岗职工。各单位在册在岗职工与聘用在岗 年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。本次调查此指标的统计方法为一年内实际发生 ...
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转为企业职工，并按国家和省有关规定以及当地相关政策，做好各项社会保险的衔接。各地盐业公司进入省盐业集团公司后，所有职工由所在盐业公司与其重新签订劳动合同， ，尽快建立起规范的母子公司体制和健全的法人治理结构；进一步转换企业经营机制，深化人事、劳动用工和分配制度改革；严格人事管理和财务管理，严把进入关、 ...
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规章自行确定。第四十四条企业用工计划由管理局核定。企业聘用员工应到管理局办理劳动用工手续。第四十五条保税区企业的中方员工依照特区有关规定享受 期限最长为50年。第五十条凡申请保税区土地使用权的,由管理局同申请人签订土地使用权出让合同,申请人应按规定向管理局缴纳地价款。已取得土地使用权的投资者,应按合同 ...
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