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劳动
合同
管理暂行办法
劳动
合同
期限在一年以上两年以下的,
试用期
不得超过60日;二年以上的,
试用期
不得超过六个月。用人单位与
劳动者
续订
劳动
合同
,对改变工种的,应当在
劳动
合同
中 单位根据《劳动法》第二十五条规定,与
劳动者
解除
劳动
合同
的,应自决定
解除
劳动
合同
之日起0日内下达《
解除
劳动
合同
通知书
》。第三十一条用人单位根据《劳动法 ...
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