2%(以其上年度退休费为基数)；余下部分再按参保人数划分(具体办法按在职职工上年个人工资收入，退休人员上年退休费，下岗职工所领生活费为基数，及不同年龄段的比例划入 保障财政专户的沉淀资金，比照3年期的银行零存整取储蓄存款利率计息，并不低于该档次利率水平。第五章基本医疗保险待遇第十九条统筹基金和个人帐户 ...
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派驻烟草外部门专卖管理机构情况。(2)专卖内部监管对象即烟草专卖品生产经营企业(不含卷烟零售)分布及管理情况，包括内部监管岗位设置及人员配备、基本工作流程 在岗职工之和等于该单位从业人员。3.劳务派遣人员。指与劳务派遣组织等中介机构订立劳动合同，通过中介机构派遣到企业工作的人员。劳务派遣人员工资及各种 ...
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外,增加产假60天,并给予男方护理假7天。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变;(二)对独生子女父母奖励费从领取《独生子女父母光荣证》当月起至14周岁止,每月领取不少于10元的奖励费,奖励费由夫妻双方所在单位各发50%;(三)独生子女父母为机关、事业单位职工 ...
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领导，其蔬菜工作管理机构应当组织贯彻上级部门有关蔬菜生产的各项任务，并具体负责各该地区保护区的建设工作。3、上海市建筑设计预防性卫生监督办法一、第十二条修改为 修改为：第十一条（违法处理）企业在劳动行政部门规定的限期内仍不补发欠付职工的工资及支付赔偿金的，劳动行政部门可以责令其改正。二、第十三条修改为 ...
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机构代码证书：(一)银行开户；(二)统计报表；(三)税务登记；(四)《工资总额使用手册》和《工资基金管理手册》；(五)车辆牌照；(六)基本建设投资立项；(七)财政 由技术监督行政部门责令进行标准化审查；拒不改正的，责令停止引进、设计、制造，没收其产品，没收其销售金额，并处该货值金额1倍以上3倍以下罚款 ...
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（一）银行开户；（二）统计报表；（三）税务登记；（四）《工资总额使用手册》和《工资基金管理手册》；（五）车辆牌照；（六）基本建设投资立项；（七 审查的，由技术监督行政部门责令进行标准化审查；拒不改正的，责令停止引进、设计、制造，没收其产品，没收其销售金额，并处该货值金额１倍以上３倍以下罚款；对有关负责 ...
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人才交流， 对行业职工队伍素质、劳动管理、分配制度等进行调查研究， 提出劳动工资制度改革和加强职工队伍建设方面的建议。(14)组织订立行业规章、并监督遵守。( 的共性管理事务，公益事务及部分后勤服务工作， 组建部社团组织联络中心。该中心为部属事业单位，列事业编制10人， 由政策法规体改司归口管理。此外 ...
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企业终止或形不成核心企业的，企业集团应及时提出撤销申请，主管机关应核准撤销该企业集团。6.企业集团的撤销程序按审批程序办理。 四、企业集团的责任、 报主管机关备案。4.企业集团根据国家和国家烟草专卖局的有关劳动工资分配政策、规定，在不突破企业集团工资总额的范围内，结合企业的实际情况，确定内部分配形式， ...
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质检机构，是其所在省管辖区(或委托管辖区)内烟草产品质量监督检验的权威机构。该机构受国家局及其所在地省级烟草专卖局(或挂靠单位)的领导，业务上受国家级质检中心 ，对弄虚作假，询私舞弊者。根据情节轻重，分别给予批评教育、扣发奖金、扣发工资、行政处分，对触犯刑律的，移交司法机关依法追究法律责任。第五章附则 ...
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用人单位招用职工时应查验其终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。第十五条劳动合同鉴 单位劳动合同管理第三十四条用人单位应建立健全内部规章制度，把日常工作考核、工资管理、工时休假、保险福利、职工奖惩、劳动纪律等规章制度与劳动合同履行密切衔接 ...
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