招用的工种、岗位;(三)用工形式和期限;(四)招收的时间、条件和数量;(五)工作时间;(六)工资待遇和社会保险福利等。招用简章须经县级以上劳动和社会保障行政部门审查同意。第 对形成事实劳动关系每满一年的,另给予一个月本人前十二个月实得工资平均额的补偿,不满一年的按一年计算。第二十四条劳动合同有效期间, ...
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人事驻外机构 体制 职能 编制 精简 机构行政人员 干部 公务员 职工 家属 子女知识分子 专家 履历 聘任 任免 辞退退职 职称 待遇 离休 退休 交流安置 调配 模范 劳动 就业 失业招聘 合同制 工人 保护 劳务 第二职业事故 工资 津贴 奖金 福利 收入体育 运动员 运动会 比赛馆所 院校 ...
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