订立劳动合同，必须贯彻平等自愿、协商一致的原则，任何一方不得把自己的意志强加给对方，任何单位和个人不得非法干预。第四条有下列情形之一的，属无效劳动合同： 报到之日起。第十四条用人单位招用职工时应查验其终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。 ...
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四）按照国家有关规定经县级以上人民政府批准停产整顿企业被精减的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）单位辞退、除名或者开除的职工；（七）依照法律、 职工工资总额的1％缴纳；（二）国家机关、事业组织和社会团体按与之建立劳动合同关系的全部职工工资总额的1％缴纳；（三）外商投资企业按中方全部职工工资 ...
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开除。 第十一条受到开除处分的人员，从受处分之日起，解除其与所在单位的人事行政关系。 第三章行政处分的具体运用第十二条违反行政纪律尚未构成犯罪 六十三条烟草专卖品生产企业将淘汰的烟草专用 机械或其他烟草专用机械，销售给非法卷烟厂和制假窝点的，对直接责任者给予撤职、留用察看或开除处分；对负有 领导责任者 ...
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