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享受工伤待遇;工作人员有本条(三)款情形的,按照本办法的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤待遇。第八条工作人员有下列情形之一的,不得认定为工伤或者 津补贴;伤残就业补助金的标准,按15年计算,其中,已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份,但扣除后的支付年限不得少于5年。解除或终止人事聘用关系时, ...
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年1月1日国家统计局第1号)确定。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资6个部分组成。(四)改制 》有关规定享受工伤保险待遇。企业与其解除劳动关系时,除按有关规定支付经济补偿金外,还应支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性 ...
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不计入家庭收入:(一)各级人民政府给予的一次性奖励、慰问金和荣誉津贴;(二)优抚对象享受的抚恤金、补助金、伤残护理费及保健金;(三)残疾人补助;( 工负伤享受的工伤保险待遇及死亡职工的亲属享受的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;(六)独生子女保健费及独生子女父母退休奖励金;(七)在校学生的 ...
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