。第二条本办法适用本市各级财政拨款的各类事业单位。第三条各级财政部门是同级各类事业单位经费管理的行政主管部门。人事、编制、审计等部门要按照各自职责, 主要负责人和直接责任人的责任。第二十三条对财政拨款的各类事业单位,违反“收支两条线”管理规定的,追究单位主要负责人和直接责任人的责任。第九章附则第二十四 ...
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暂行办法的通知各区县（自治县、市）人民政府，市政府各部门，有关单位：《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》已经2004年6月4日市人民政府第31次常务 。第三十六条因工死亡的工作人员，按国家和市的有关规定，发给6个月全市机关事业单位工作人员上年度月平均工资的丧葬费、54个月本人基本工资的一次性 ...
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运行机制改革。认真贯彻《中共中央组织部、人事部、卫生部关于印发〈关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见〉的通知》(人发[2000]31号)，引入竞争机制， 新药。在临床需求而市场没有供应的疗效确切的中药制剂，经省级药品监督管理部门批准，可以在指定的医疗机构之间调剂使用。遵循中医药的发展规律，坚持 ...
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系统各级行政机关及事业单位的机构设置、人员编制、领导职数，按省机构编制管理部门的有关规定确定。全市药品监督管理系统人事管理工作，执行国家和省 、其他事项(一)撤销平度市、即墨市、胶南市、胶州市、莱西市，城阳区药品检验所，其事业编制并入市(区)药品监督管理局(分局)，逐步调整至8名左右，用于药品检验人员 ...
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全科医生。（二十二）注重选拔和培养新一代名中医。省卫生、教育、人事行政管理部门要探索多种途径，采取综合措施，建立和完善评选和培养中医名医制度。使那些 二）切实减轻中医医院的社会负担。政府举办的中医医院是具有公益性质的福利事业单位，享受国家规定的税费优惠，各有关部门应予以支持。要采取有效措施，制止对中医 ...
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、林区设置药品检验所，为同级药品监督管理局的直属事业单位，负责本辖区药品技术监督工作。按照规定，省以下药品监督管理机构及内设机构、技术机构的设置、变更或撤销 人员编制按省编委核定的编制数上划，并以此为依据相应接收人员。 四、干部人事管理市、州、直管市、林区药品监督管理局领导干部，以省药品监督管理局党组 ...
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领导干部任期经济责任审计制度等各项监督制约制度和机制；认真落实“收支两条线”的规定，开展了行政事业性收费项目的清理和检查工作；利用成克杰、胡长清 人事制度改革的意见》，今年事业单位人事制度改革主要按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子进行，改变用管理党政机关干部的办法管理事业单位人员的做法，建立充满生机 ...
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“小金库”。有政府收费任务的单位，要严格实行“收支两条线”管理。进一步加大清理乱收费的力度，取消不合法、不合理的收费。积极推进干部人事制度改革。在各级 更要制定和完善日常监管制度。要借鉴发达国家经验，加紧制定、执行具体的日常管理规定和管理制度，规范和引导经营者守法经营，执法者照章行事，使我们的日常监督 ...
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质量信息。 2、设立省药学专业技术人员资格认证中心，为省药品监督管理局直属事业单位，正处级建制。主要职责是，承担全省执业药师、从业药师、医药商品购销员、 部门负责同志参加，按照各自职能负责落实。 (二)对机构设置、人员编制、干部、人事管理、经费保障等有关具体问题，省药品监督管理局会同省委组织部、省编办 ...
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容器质量信息。２、设立省药学专业技术人员资格认证中心，为省药品监督管理局直属事业单位，正处级建制。主要职责是，承担全省执业药师、从业药师、医药商品购销员、 负责同志参加，按照各自职能负责落实。（二）对机构设置、人员编制、干部、人事管理、经费保障等有关具体问题，省药品监督管理局会同省委组织部、省编办、省 ...
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