条各级卫生行政部门要积极鼓励医疗机构到市外招聘高层次卫技人员。第四条实行医疗机构卫技人员聘用合同制度。所有医疗机构都要按照国家和省、市关于用人用工的 违反聘用合同应承担的责任；7.双方约定的其它事项。第七条医疗机构聘用的卫技人员必须在上岗前携带原执业单位解除聘用合同证明、执业医师资格证书、新签聘用合同 ...
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下列材料：（一）《重庆市机关事业单位工作人员工伤认定申请表》（表式见附件2）；（二）与所在单位存在的人事（聘用）关系证明材料；（三）医疗 用人单位依据有关规定解除劳动关系的，或者合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤医疗补助金的标准：7级 ...
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国家认定的有关部门评估，可以作为贷款的质押；“（七）面向社会招聘人才，聘用人员的人事档案可以委托企业所在地政府人事部门的人才服务机构或者劳动和社会保障部门 资金、自主经营、自负盈亏原则兴办的科技开发、生产、经营的经济实体。国有企业、事业单位、社会团体中以改制、参股等方式组建的民营科技企业，应当明晰产权 ...
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和食品摊贩依法生产经营提供培训、咨询、维权等服务。第十条机关、团体、企业、事业单位和其他组织应当开展食品安全知识的宣传教育，倡导健康的饮食方式，增强公众的 ）对生产经营的食品进行抽样检验；（三）查阅、复制有关合同、票据、账簿以及其他有关资料，向有关人员了解相关情况；（四）依法查封、扣押有证据证明不符合 ...
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的草原及部队、机关团体畜牧业生产使用的草原;(六)生产建设兵团师(局)直属企、事业单位和农牧团场及其职工使用的草原。第五条草原管理费根据草原不同季节和 的管理费60％纳入育草基金,30％留作监理部门的业务经费(包括聘用乡〈镇〉场草原监理人员开支及购置草原工作用仪器设备,草原防火器具),10％作为草原新 ...
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市劳动保障部门负责全市劳动保障协理员的队伍建设，健全劳动保障协理员管理制度，明确协理人员聘用、工作职责、工资待遇、业绩考核等管理要求，建立协理员信息管理库。第 同时，结合诚信企业等级评定、日常巡查、举报投诉专查等，对用人单位劳动用工、合同签订、社会保险等方面进行动态跟踪管理，及时更新信息库。第二十一条 ...
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。必须由有经验的合格的医师及相关学科的专业技术人员根据中医药理论，结合临床实际进行设计。(1)临床研究单位国家药品监督管理局确定的具有Ⅰ期临床试验条件的药品临床 向合法和有质量保证的供方采购，应对供应商进行评估并与之签订较固定供需合同，以确保其物料的质量和稳定性。26.动物源性的原材料使用时要详细记录 ...
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