,按照精简高效的原则核定编制;(二)公益性和准公益性事业单位,按国家有关规定标准和工作需要核定编制。第九条根据单位性质相应调整核定工资。(一)行使行政管理职责的 合理搞活内部分配。第十七条准公益性事业单位,在不增加或逐步减少财政拨款前提下,逐步扩大内部分配自主权。第七章人员分流安置第十八条建立多渠道的 ...
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工作人员的个人账户,按相应年份的本市上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资的百分之十一记入。1997年7月1日后从外地国家机关、非企业化管理的事业单位 ,按照规定办理退休手续后,由市劳动保障行政部门核准其基本养老保险待遇的资格和标准,载入退休证,从次月起按月发给基本养老金,直至死亡。基本养老金由基础 ...
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形式任用,具体办法由其主管部门确定。医疗机构的工作人员实行聘用制,按照核定规模和人员编制合理定岗,公开岗位标准,实行双向选择、竟聘上岗、合理管理。从2001年起,卫生事业单位新增人员一律实行公开招聘。医疗机构可以在核定的工资总额内,自主制定工资分配办法和各岗位人员的分配标准;对学科带头人和技术骨干 ...
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加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中提出,要认真解决群众反映强烈的食品安全等方面的突出问题。2009年《食品安全法》实施后,地方 纳入公务员管理的,按照国务院关于事业单位实施绩效工资的要求,加强绩效考核和岗位责任制建设。充分调动卫生监督队伍积极性,提高卫生监督工作效能和水平,进一步强化服务 ...
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每月五元;属于农业户口的,不分是否参加社队分配,每人每月均发给二元五角。工作时间不满一个月的,按日计发。二、全民所有制企业、事业单位和国家机关的固定职工中,经组织批准带原工资在各类学校学习的人员,按在职固定职工的标准发给补贴。三、县(区)及县(区)以上集体所有制单位 ...
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每月五元;属于农业户口的,不分是否参加社队分配,每人每月均发给二元五角。工作时间不满一个月的,按日计发。二、全民所有制企业、事业单位和国家机关的固定职工中,经组织批准带原工资在各类学校学习的人员,按在职固定职工的标准发给补贴。三、县(区)及县(区)以上集体所有制单位 ...
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经过广大中医药工作者的不懈努力,我省中医药事业取得了长足发展。但还面临着许多亟待解决的矛盾和问题,主要是:中西医并重的卫生工作方针落实还不到位,扶持中医药 享受省管专家待遇。研究制定中医诊疗常规、出入院标准、用药指南、临床诊疗路径、医疗服务质量评价标准等技术标准和规范,促进中医医疗机构因病施治、规范 ...
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的卫生机构实行不同的工资管理办法。按照按劳分配和按生产要素分配相结合的原则,结合卫生工作和知识密集、脑力与体务相结合、高风险等特点,按照国家 财政予以安排。主要项目包括医疗机构开办费和发展建设支出、事业单位职工基本养老保险制度建立以前的离退休人员费用、临床重点学科研究以及政策性原因造成的基本医疗服务 ...
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本级政府直接领导的工作部门,业务上接受上级主管部门和同级卫生部门的组织指导和监督。市(地)、县(市)食品药品监督管理机构及其所属事业单位整体下划移交给市 管理规定由各地重新核定全额拨款事业编制,核定的编制数额要保证下划人员得到妥善安置。下划机构的人员工资和福利待遇等执行地方标准。(四)经费调整。机构和 ...
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;事业单位由事业费内单列项目开支,都不计入工资总额。实行保健食品制度的企业、事业单位,今年原来没有经费预算的,可以核实支付。本通知下达前已经开支的保健食品费, 的地区和企业,仍按原来的标准执行;低于上述规定的,按本通知执行。二、跟班工作的干部和检修人员,每月接触有毒有害和高温工作的时间经常在一半以上的 ...
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