。省药品监督管理局设置药品检验机构，省会城市不重复设置；市药品检验机构根据工作需要设置。药品检验机构为同级药品监督管理机构的直属事业单位。根据工作需要 、机构设置、人员编制、经费保障、国有资产划转等问题的落实，由国家药品监督管理局商中央组织部、中央机构编制委员会办公室、人事部、财政部等部门制定具体办法 ...
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依法监管、执法统一、行为规范、廉洁高效的药品监督管理体制，促进我省医药事业健康发展。 二、机构设置及管理 新组建全省市、县(含县级市和黄山市黄山区 公务员暂行条例》的有关规定办理。 (三)向社会公开招考相关专业的优秀人员。具体办法由省药品监督管理局商省人事厅研究另定。 (四)新进人员必须具备大专以上 ...
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逐步建立依法监管、执法统一、行为规范、廉洁高效的药品监督管理体制，促进我省医药事业健康发展。二、机构设置及管理新组建全省市、县（含县级市和黄山市黄山区， 公务员暂行条例》的有关规定办理。（三）向社会公开招考相关专业的优秀人员。具体办法由省药品监督管理局商省人事厅研究另定。（四）新进人员必须具备大专以上 ...
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。省药品监督管理局设置药品检验机构，省会城市不重复设置；市药品检验机构根据工作需要设置。药品检验机构为同级药品监督管理机构的直属事业单位。根据工作需要 、机构设置、人员编制、经费保障、国有资产划转等问题的落实，由国家药品监督管理局商中央组织部、中央机构编制委员会办公室、人事部、财政部等部门制定具体办法 ...
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管理体制改革提出如下实施方案。一、机构设置与管理根据药品监督管理行政执法的客观要求和医药事业发展的需要，组建药品监督管理机构，统一履行药政、药检和药品 工作。2.市、县局定岗定员的具体办法，由省局会省人事厅另行研究确定。 (五)原各级医药管理机构，属于自收自支事业单位或企业性质的离退休人员和未进入新 ...
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工作力度，逐步建立依法监管、执法统一、行为规范、廉洁高效的药品监督管理体制，促进我省医药事业健康发展。坚持精简、统一、效能的原则。通过改革，转变职能、强化 监督管理体制改革的机构设置、人员编制、人员管理和财务资产管理等问题，由省药品监督管理局与省编委办、省人事厅、省财政厅等部门研究制定具体办法，并尽快 ...
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机构的级别与同级政府工作部门和内设机构的级别相同。(二)技术机构的设置与管理1．市药品检验所，为市药品监督管理局的直属事业单位。2．各县(市)和镇海区、 监督管理体制改革的机构设置、人员编制和资产财务管理等问题，由市药品监督管理局与市编办、市人事局、市财政局等部门研究制定具体办法，并下发执行。(三)新 ...
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监督管理体制改革提出如下实施方案。一、机构设置与管理根据药品监督管理行政执法的客观要求和医药事业发展的需要，组建药品监督管理机构，统一履行药政、药检和药品生产 。２．市、县局定岗定员的具体办法，由省局会省人事厅另行研究确定。（五）原各级医药管理机构，属于自收自支事业单位或企业性质的离退休人员和未进入新 ...
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监督管理和行政执法工作。市、州、直管市、林区设置药品检验所，为同级药品监督管理局的直属事业单位，负责本辖区药品技术监督工作。按照规定，省以下药品监督 药品质量；组织实施药品流通的管理办法和措施；监督实行药品批发、零售企业资格认定制度。(六)人事教育科负责局机关及直属单位的机构编制、人事及劳动工作。负责 ...
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各省、自治区、直辖市药品监督管理局或卫生厅(局)、医药管理部门：为保证《药品流通监督管理办法》(暂行)(以下简称《办法》)的贯彻执行，经商并会签卫生部同意， 居民中非农业人口占70％以上的大中型工矿区、林垦区、风景名胜区的管理机构、科研单位和高等院校所在地的区域，均列为城镇型居民区范围。除上述区域外， ...
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