,财政部门不予支付。造成预算资金损失浪费的,依法追究预算单位主要负责人和直接责任人的行政责任。第十七条各级机关、事业单位的工作人员在财政性资金收付管理工作 创办经济实体等方式就业。第二十一条对财政供给经费单位的超编、落聘人员,达到内退年龄的,可实行内部退养,对这部分人员经费财政单独核拨。第八章责任追究 ...
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综合、文电处理、文书档案管理和机要保密工作;制定局机关内部规章制度;组织、开展有关药品监督管理方面的技术交流与合作;负责机关工会、妇女、共青团工作。 。信息工作。(五)人事教育与政策法规处(机关党委)按规定负责局机关及所属事业单位的机构编制、人事管理、老干部服务和党务工作;负责药品监督执法人员及从业 ...
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全科医学教育,加强在职人员培训,实行执业人员许可制度。制度服务规范,健全规章制度。建立评价体系,加强评估检查,不断提高服务水平。9、建立双向转诊制度。 起人啼能进能出,职务能上能下,待遇能高能低,有利于卫生事业单位优秀人才脱颖而出,充满生机和活力的新型人事管理运行机制。16、引入竞争机制,搞活用人制度 ...
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推进技术进步,经济效益和社会效益稳步提高,主要经济发展指标达到同行业的先进水平。属于非生产经营性单位的,内部管理严格、科学,工作效率高,便民利民为民措施落实, 经营管理制度。积极推行规范管理,管理手段科学,有健全的岗位责任制和考勤、考核、奖惩等规章制度,责任落实,措施有力,管理有序。3、完成各项任务。 ...
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认识到以回扣手段促销药品,扩大市场占有率,并非长久之计,要靠控掘内部潜力,改革现有的经营方式,降低成本,提高质量,提高竞争力,向管理要效益。事实证明, ,不许以红票冲折扣等。三是政府制定整改规章制度。一些地方政府认为,整改不仅是经营单位和行业主管部门的工作,也是政府的责任,因此,由政府对专项整治中暴露 ...
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的管理体制。 六、深化人事制度改革,建立充满生机与活力的医疗机构内部运行机制(一)改革卫生事业单位用人制度。以推行聘用制和岗位管理制度为重点,力争在三 管理。进一步完善医疗质量公示制度,定期向社会公布重要的规章制度和医疗质量指标,作为病人选择医疗机构的参考。医疗机构要完善管理制度,加强医疗质量控制, ...
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企业、国有控股企业、集体企业、企业化管理的事业单位(以下简称企业)。第三条企业应强化会计基础工作,依法建帐,制定企业内部财务管理办法,严禁设置“两本帐”、“ 监督和管理。财政部门应从财务政策、法规、规章制度的制定,各项配套措施的完善,财务人员业务培训等方面,加强对财务工作的监管。第十八条对违反本规定的 ...
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药械的紧急调度。(十七)负责对所属事业单位贯彻执行党和国家的法律、法规、规章和方针、政策的情况进行检查监督,协同有关部门监管其非经营性国有资产。 处理、信息综合、文书档案管理和机要保密等综合性事务;拟定并组织实施机关内部管理规章制度,负责对外接待及机关后勤保障等工作;承担基本建设规划管理工作;承担本局 ...
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及废弃食用油脂管理;(九)消费者投诉管理。申请中央厨房的,除前款规定的内容外,提交的规章制度还应当包括以下内容:(一)专职食品安全管理人员岗位职责 服务许可证》(复印件);(三)证明餐饮服务提供者主体资格的证明材料,如营业执照、组织机构代码证或事业单位法人证书等(复印件);(四)负责人、食品安全管理 ...
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认真阅读理解相关国家科技计划经费管理办法及国家其他有关财务规章制度基础上,按程序和规定编制的。本单位法定代表人、本课题负责人保证预算申报书各项内容真实、 整理等费用。◆测试化验加工费:是指课题研究过程中支付给外单位(包括课题承担单位内部独立经济核算单位)的检验、测试、化验及加工等费用。◆燃料动力费:是 ...
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