分别为市机关事业单位上年度月平均工资的50%、40%或者30%。同时建立伤残护理依赖程度的定期复查制度,以适时调整护理费发放标准。第三十四条工作人员因工致残被 不足10年,按90%支付,以此类推,每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的,按全额的10%支付(下同)。(三)被鉴定为7级至10级伤残 ...
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、统一管理和统一调剂使用基金。第五条市人民政府应当把社会保险事业纳入本市国民经济与社会发展计划,保障退休人员的基本生活随经济与社会发展不断得到改善。第六条建立、 年份的本市上年度职工月平均工资的百分之十一记入。1997年7月1日至流出时的国家机关、非企业化管理的事业单位工作人员的个人账户,按相应年份的 ...
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等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资,以及暂行保留的附加工资和保留工资。企业支付给职工的医药费、福利补助费、离、退休人员的退休金及福利、长期病假 ,贷(减)记“现金”、“其它应收款”等科目。在规定期限内职工未领取的工资,应由发放单位交回会计部门时,借(增)记“现金”科目,贷(增)记“ ...
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长期住房储金。职工个人缴存和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工工资性质,归职工个人所有。第四条在本省机关、事业单位、社会团体和企业(以下统称单位 直接责任人,按管理权限给予行政处分。第四十一条管理中心及其工作人员,违反本条例规定,有下列行为之一的,由同级住房委员会责令其纠正,限期追回被挪用的 ...
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的队伍建设,健全劳动保障协理员管理制度,明确协理人员聘用、工作职责、工资待遇、业绩考核等管理要求,建立协理员信息管理库。第十八条区劳动保障部门 日常工作;统计部门负责提供用人单位的基础数据;工商部门负责提供用人单位工商注册的基本情况;人事部门负责提供行政事业单位的劳动用工情况;民政部门负责提供社会团体 ...
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一切地方国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位、村民居民组织和公民都应维护教师的合法权益,为尊师重教创造良好的社会环境。全社会都应当尊重教师。第二 按月足额划拨;(三)对部分民族自治县和边远贫困县按期足额发放中小学教师工资及地方性补贴确有困难的,市、州财政和省财政予以补助。第二十三条社会力量 ...
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关系而失去工作,并已参加失业保险的人员。第三条本条例适用于本省辖区内城镇企业事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)和与之形成劳动关系的劳动者 收入;(四)财政补贴;(五)法律、法规规定纳入失业保险基金的其他收入。第九条单位必须按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费;个人必须按照本人工资的1 ...
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