中医基础理论知识和基本技能培训的护理人员占护理人员比例达到70%以上查阅学分记录档案及本年度人事档案。比例低于50%，不得分；每低于标准5个百分点，扣1分 协助临床做好使用中药的咨询服务查阅上年度相关资料。无合理用药咨询服务措施及记录，不得分5(二)药学部门的人力资源配置合理，能适应中医医院工作需要， ...
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；(四)具有健全的网络与交易安全保障措施以及完整的管理制度；(五)具有完整保存交易记录的能力、设施和设备；(六)具备网上查询、生成订单、电子合同、网上支付等交易 ％，但提供在线购药咨询的执业药师总数不得少于2名。【验收办法】查验人事档案、专业技术证书，并抽取相关人员访谈。第七条系统技术方案【验收标准】 ...
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经费预算。--------------------------------------------------------------------------------附：国家药品监督管理局公务员培训档案?姓名参加工作时间文化程度现任职务学习培训记录培训内容培训时间(日期天数)规定课时参加课时培训 ...
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2 管理制度 综合制度 具有财务制度、统计制度、固定资产和物资管理制度、人事工资管理制度、档案管理制度、卫生管理制度并切实得到落实。 缺少1项制度，扣 、仓储业务部门负责人、保管员职责清晰，工作流程合理，有关人员操作规范，工作记录准确，处置及时有效，库存粮食杂质、水分、自然损耗等要求明确。 各级管理 ...
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计划不需报经费预算。附表3：国家药品监督管理局公务员培训档案?姓名参加工作时间文化程度现任职务学习培训记录培训内容培训时间(日期天数)规定课时参加课时培训考评结果备注 单位领导意见主管领导审批意见注：1、局机关各司室应及时将审批表报人事教育司备案，以便加强对干部的管理。 2、主管领导审批意见一栏须领导 ...
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局长为组长，党组成员、分管副局长为副组长，各处处长为成员。领导小组办公室设在人事教育处。(二)年终综合考评工作在每年底或翌年初进行。(三)年终综合考评基础为100 .1分/例，未按时限完成核证工作并审批档案不完整减1分/例，无不良事件监测机构减1分，无监测记录减1分。 省局部署各项工作完成情况评价 未 ...
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；（八）机构设置、职权和议事规则；（九）财务与结算管理；（十）劳动人事管理；（十一）收入分配使用办法；（十二）开设年限；（十三）会计、审计 （二）注册资本符合期货交易所规定数额；（三）商业信誉良好，近三年内没有严重违法记录；（四）具有良好的交易设施和通讯条件。国家明令规定不得参与期货交易的企业不得成为 ...
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。(三)加强质量检查与考核，建立质量检查小组，定期实施质量检查工作，记录检查结果，建立质量检查档案，组织职工在日常工作中开展质量自查、互查活动。(四)主动 ，合理确定职工的劳动定额和劳动定员。需要补充人员时，应经主管部门和人事劳动部门同意招工。新招的工人不论是合同制工还是临时工都要经过医院体检，患有不 ...
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检查工作规程进行健康检查，保证出具的健康检查报告科学客观公正，建立健康检查结果记录，对健康检查结果负责。定点机构按价格主管部门规定的价格收取健康检查费用 食品药品监督管理部门。第十三条各药品生产经营单位和医疗机构应当建立健康检查档案。对健康检查不合格者，或新发现患有传染性疾病、其它可能污染药品疾病的， ...
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、出借或变相买卖、出租、出借《药品经营许可证》等违法行为的发生；对因法人人事变更等，需要重新办理《药品经营许可证》的，要严格按照《药品管理法》第七十六条及其他有关规定审查，决不允许从事过非法经营，有违法不良品行记录的人员通过改头换面，继续从事药品经营活动。 二、要进一步巩固《药品经营许可证》换证 ...
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