机关和领导的决定、命令执行。?第十八条行政机关对其工作人员实行绩效考评制度。具体办法由市人民政府人事行政管理部门另行制定?第十九条市、区机关 。?行政机关严重违反本规定，或者无正当理由拒不纠正的，机关效能投诉中心可以建议其上级行政主管机关或监察部门给予通报批评，并可以建议监察部门提请同级人民政府追究该 ...
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部门负责组织实施。行政主管部门依法对本机关内部的行政执法机构及其工作人员和下级行政执法机关实施行政执法监督。人事、监察部门依据各自的职责，协助行政执法监督机关做好 不改的，确认委托无效；（三）未取得行政执法证件从事行政执法工作的，责令调离行政执法岗位；（四）行政执法人员有违法行为，情节严重的，决定收缴 ...
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处理决定的，由作出处理决定的食品药品监督管理部门给予通报批评，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。第二十条在督查中发现需追究被督查单位 有关规定暂扣或者收缴其行政执法证件，调离行政执法岗位，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不履行法定职责，失职或者滥用职权的； ...
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、调离执法岗位、取消执法资格的处理。行政执法人员的执法行为违反行政纪律、国家法律、法规的，分别由监察、司法机关查处。(一)不履行法定职责、越权 、劳务或要求公民、法人或其他组织履行其他非法定义务的； (五)上级行政主管部门及其法制机构在行政执法监督检查中发现执法违法行为的； (六)有其他应当依法追究 ...
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行为，依照《中华人民共和国药品管理法》、《国家公务员暂行条例》和《中华人民共和国行政处罚法》处理。第十三条对药品申报注册资料或原始资料缺乏科学性、规范性或完整性 局里委派授课任务的，由局主管部门通知相关业务司室，并按第十二条公务员外出授课审批程序办理有关审批手续。第四章培训职责第十四条人事教育司的职责 ...
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或诫勉谈话；（三）取消当年评优评先资格；（四）扣发当年岗位津贴和奖金；（五）调离工作岗位或停职离岗培训；（六）责令辞职或辞退；（七）给予行政 应当由单位领导班子成员、纪检、监察、法制、人事等部门负责人共同组成。行政过错责任追究机构主要履行下列职责：（一）决定是否对行政过错行为进行调查；（二）审议调查或 ...
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管理局和省、自治区、直辖市(食品)药品监督管理部门对申请人的申请进行审查时，发现行政许可事项直接关系到他人重大利益的，应当告知该利害关系人，并听取申请人、 )系统安全管理机构及制度，包含与系统安全相关的机构设置，岗位职责，以及相应的管理制度(包括人事制度，机房管理制度，运行安全制度，核心信息和资产访问 ...
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八月十二日国家药品监督管理局培训管理暂行办法第一章 总 则第一条 为履行国务院赋予的药品行政执法监督职能，建设一支依法监督、科 学公正、廉洁高效、行为规范的药品 委派授课任务的，由局主管部门通知相关业务司室，并按第十二条公务员外出授课审批程序办理有关审批手续。第四章 培训职责第十四条 人事教育司的职责 ...
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公民有义务如实提供统计调查所需要的情况。第四条市统计局是本市统计工作的行政主管机关，负责组织领导、管理协调、监督检查全市的统计工作。第五条各级 报送统计资料，并对所报送的统计资料的真实性负责。统计机构、统计人员依法履行职责受法律保护。统计人员执行职务时，应当出示县级以上人民政府统计局颁发的工作证件。第 ...
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，另一方面要积极依法履行自己的职责，不能越权执法胡作非为，也不能消极不作为。要积极执行行政执法责任制度，明确行政执法机关和行政执法人员的责任，尤其是 评比活动，对考核末位的公务员实行黄牌警告，对不称职的不予晋升工资或调离公务员岗位。三是深化事业单位人事制度改革。根据中组部、人事部《加快推进事业单位人事 ...
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