组织形式和运行机制，是中药现代化能否实现的关键。要通过制度创新，创建土地租赁转包、农工商一体化、规范定单药业等多种有效的经营发展模式，引导企业改革， 中药产业发展的生命线。制定优惠政策，加大招商引资工作力度，引进资金、技术、人才和管理经验，促进陕南中医药企业生产上规模，技术上档次，经营管理上水平。首先 ...
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层次的住房保障机制。针对不同收入家庭，建立由廉租住房、经济适用住房、政策性租赁住房三个层次构成的住房保障体系，切实保障城镇中低收入家庭，特别是低收入家庭基本 适用住房、存量住房和公有住房资源的整合，积极探索建立政策性租赁住房体系，用于解决“夹心层”、引进人才、处于婚育阶段年轻人等人群的住房问题。（2） ...
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林果产品开发的组织形式。按照有机认证的要求，确定基地的组织方式（如公司租赁经营和“公司+基地+农户”的模式）、生产规模，制定技术方案，建立内部质量控制体系 扶持政策、引导政策和监管政策，确保有机食品产业的健康发展。（三）技术人才保障组建有机农业研发中心，开展有机食品产业的生产、加工技术、贮藏保鲜技术的 ...
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，使精心培养的科研人员未能成为新药开发和技术创新的中坚力量。由于缺乏专业技术人才和科研配套条件，大部分企业无法成为医药研发的主体，使一些关键性产业化技术长期没有 走出去，以参股控股、并购、租赁、境外上市、设立研发中心或在外在设厂等方式，利用国外先进的生产设备、研发能力和优秀人才，生产在国际上适销对路的 ...
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，组建跨地区、跨行业、跨所有制的企业集团或者股份制企业。鼓励民营科技企业承包、租赁、兼并、购买包括国有企业在内的其他企业。第十五条民营科技企业确需使用 人员的专业技术职务任职资格评审推荐工作；（六）负责民营科技企业的科技统计、人才培训、信息咨询等工作。第十八条政府有关行政管理部门应当依法做好对民营科技 ...
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共同发展，允许社会各界投资兴办医疗机构，允许个人或法人以参股、转让、租赁、购买等多种形式参与医疗机构经营。各市、区要按照《青岛市区域卫生规划 ，基本建立起人员能进能出，职务能上能下，收入能高能低，有利于卫生事业单位优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的新型人事管理运行机制。进一步完善卫生事业单位领导干部 ...
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求的地区，尤其要鼓励社会力量办医。允许自然人或法人以参股、转让、租赁、购买等多种形式参与医疗机构经营。卫生行政部门要依法加强规范化管理。二、建立 ，基本建立起人啼能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，有利于卫生事业单位优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的新型人事管理运行机制。16、引入竞争机制，搞活用人 ...
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的基本建设，骨干企业的技术改造，主要产品的原材料和能源的供应，以及科技攻关和人才培养等，都要纳入国民经济长远规划和年度计划。各级计划、统计、财政、银行、 利用。 七、大力引进技术。按照国家和省规定的优惠政策采取合资经营、合作生产、补偿贸易、租赁设备以及独资经营等多种形式大胆利用外资，引进先进技术。租赁 ...
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个体工商户、私营企业工作，只要按规定参加社会养老保险，可计算工龄，档案由当地人才交流服务机构或劳动服务机构管理；再到其他经济组织就业或到国家机关、事业单位工作 所发生的费用，可摊入成本。第十六条支持个体工商户、私营企业承包、租赁、兼并或购买小型国有、集体企业；允许国有、集体企业与个体私营企业合资、合作 ...
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器械不良反应监测报告制度，加强市药品、医疗器械不良反应监测机构和专（兼）职人才队伍建设；严格执行药品、医疗器械不良反应限时报告制度；定期组织对各县（区） 消费者的合法权益；对进行虚假违法宣传的品种，要对其进货渠道、产品质量及租赁柜台经营等情况进行重点监督检查，依法查处；对违法的药品、医疗器械广告，被 ...
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