给予合理补助，其它非营利性医疗机构不享受政府财政补助。营利性医疗机构参照执行企业的财务、会计制度和有关政策，医疗服务价格放开，依法自主经营，照章纳税。坚持 任用，具体办法由其主管部门确定。医疗机构的工作人员实行聘用制，按照核定规模和人员编制合理定岗，公开岗位标准，实行双向选择、竟聘上岗、合理管理。从 ...
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（五）会同有关部门检查预防职务犯罪工作。第十条监察、审计机关在依法履行监督职责中，发现涉嫌职务犯罪，应当及时移送检察机关；对存在制度不健全、管理不规范 管理人员以及财务、供应、销售等重要岗位人员的管理和监督。国有公司、企业、事业单位不得违反公司、会计、证券等法律、法规的规定任用或者聘用受过刑事处罚等有 ...
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改为药品零售企业，做好试点工作。(二)药品收支结余上缴与返还。继续实行医药分开核算、分别管理。非营利性医疗机构要根据《医院财务制度》和《医院会计制度》的 制度。以推行聘用制和岗位管理制度为重点，力争在三年内逐步建立起符合卫生工作特点的政事职责分开，政府依法监督，单位自主用人，人员自由择业，科学分类管理 ...
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，省局从事财务工作的同志大部分是原医药管理局从事行业管理的财务人员，行业管理与执法监督在管理职责上的巨大差异，决定了财务管理的内涵也截然不同，我们不 情况复杂，有的是财政行政性经费拨款；有的是事业性经费拨款，而更多的是靠收取企业管理费，没有财政拨款，因此经费基数很小，甚至根本无基数可划。 (二)基础 ...
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，把好采购关、使用关、储存关，把各项管理制度、措施落实到相关岗位、人员、环节，严防特殊药品滥用、流失等事件的发生，确保特殊药品管理万无一失。 “以药补医”的机制，减轻群众基本用药负担具有重要意义。同时有利于促进药品生产流通企业资源的进一步优化和整合。《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中 ...
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的原则，综合考虑人口、药品生产流通企业、县级以上医疗机构、乡镇卫生院和诊所、行政区划以及交通、财政收入等因素，合理确定人员编制，彻底解决基层力量不足、人员 不可避免地受过去所形成的思维惯性的影响，只有转变观念，尽快适应新的岗位和职责，深入调查研究，强化依法行政意识，才能深刻理解和把握新时期药品监管工作 ...
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财政体制的要求，卫生行政部门及卫生监督执法机构履行卫生行政管理和监督职责所需经费，包括人员经费、公务费、业务费和发展建设支出，由同级财政预算安排。监督 经营质量管理规范》（GSP）认证，实现规范化管理。26、加强对药品生产经营企业的监督管理，整顿医药市场。认真贯彻《中华人民共和国药品管理法》等法律法规 ...
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的管理和监督，确保药品集中采购工作规范有序进行。三是要合理确定医院领导的职责分工，建立健全监督制约机制，对涉及基建、项目招投标、药品采购等方面的重大决策 四是对容易滋生商业贿赂的重点部门和重点岗位的人员，要定期交流轮岗，并形成制度。五是要认真贯彻落实《医疗机构财务会计内部控制规定》、《医疗卫生机构接受 ...
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