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重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法
伤害人员或者其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证
责任
。用人单位拒不举证的，政府人事部门可以根据受伤害工作人员提供的证据依法作出 向负责首次鉴定的鉴定委员会申请复查鉴定。复查鉴定后的伤残等级，
为
调整工伤待遇和安置工伤人员的
主要
依据。第四章工伤待遇第二十九条工伤人员在工伤医疗期 ...
//www.110.com/fagui/law_343454.html-
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