、街道办事处应当给予适当补助。第十条机关、团体、企业事业单位以及其他组织招录国家公务员、招聘员工和学校招生时，应当支持征兵和招收士官的工作，服从国防和军队 现役后的安置，按照国家和省的有关规定办理。第十六条义务兵、士官在服役期间立功的，地方人民政府应当按照立功等级给予奖励，有突出贡献的可以授予荣誉称号 ...
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规定安排使用。2．遵照《中华人民共和国教师法》中规定，教师享有与国家公务员同等医疗待遇的精神，大专院校和医疗等单位仍实行公费医疗费合理定额包干管理办法，定额 定点医院领导责任。3．定点医院年终医疗费用结余，经公费医疗管理部门审核后给予一定比例的奖励，用于定点医院购置或更新医疗设备，也可从中提取一定比例 ...
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年度对行政执法责任制的实施情况进行考核，并将考核结果纳入工作目标责任制管理，作为公务员年度考核的重要内容。第二十八条省食品药品监督管理局负责全系统行政执法责任制 四章各项规定的落实情况； 第七章奖惩 第三十条经过考核，对在实施行政执法责任制中取得显著成绩的执法机构和执法人员，由本机关予以表彰和奖励。第 ...
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应当为举报人保密。举报经调查属实的，受理举报的部门应当依据相关举报奖励办法给予举报人奖励。质量技术监督、安全生产监督管理、工商行政管理、卫生、建设、 或者有其他渎职行为的，由任免机关或者监察机关依照《行政机关公务员处分条例》和有关规定对负有责任的领导人员和直接责任人员给予行政处分，涉嫌犯罪的，依法移送 ...
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作风和提高行政效能，促进依法行政，根据《国家公务员暂行条例》等有关规定，结合本市实际，制定本规定。?第二条本规定适用于苏州市行政区域内的各级行政机关及其工作 。?第三条改进行政机关作风和提高行政效能，必须坚持思想教育与制度建设、奖励与惩戒、效能建设与监督检查、勤政廉政与创建文明机关相结合的原则。?第四 ...
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。学分登记原则上每半年集中进行一次。学分计算依据省局相关规定和市局决定的其他内容标准。学分登记时，公务员需提供相应的证明材料。三、奖惩措施1.将学习情况 工作的前提下，可适当增加面授学习所需的时间。完成学业，取得毕业证书，一次性奖励1000元。3.参加省、市举办的种类考试，成绩取得前三名的，分别给予 ...
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先进单位和个人，给予加分鼓励；综合考评成绩排在前四名的，给予物质奖励。年度综合考评结果作为考核领导班子和领导干部的重要条件之一。对于年终考评未达标单位 ，分管领导亲自抓，收到明显效果并向省局备案加0.1分/次。 2、按国家局规定市地公务员本科学历达到70%以上，每增加一个百分点加0.05分；市地公务员 ...
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部门或者个人、均不得克扣、挪用和拖欠教师工资及国家规定的补贴。第二十六条教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇。各级人民政府应积极建立教师医疗保险制度 二条地方各级人民政府对贯彻《教师法》及本实施办法的先进个人和先进集体进行表彰奖励。第三十三条对有重大贡献的教师，由县以上地方人民政府给予一次性重奖； ...
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和使用。预算外资金的管理、政府采购等情况；（三）于部选拔任用和招聘、公务员录考、评先评模、任期经济责任审计等情况；（四）人大代表议案的办理及 制定，报政府批准后实施。政务公开工作要求组织机构健全，领导责任明确；公开内容符合规定，明确具体；公开形式多样，效果明显；监督机制健全，责任追究落实；投诉处理得当 ...
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满意度、政府监管部门工作情况；(二)样本数不低于城市人口万分之五，社区居民、政府公务员、在校学生、企事业单位员工各不得低于20%。第八条综合评价工作，由被 牵头部门通报发布。对实施食品放心工程成绩突出的地区、单位和个人进行表彰和奖励；对问题比较突出的地区或者部门提出书面整改要求，并将整改效果作为下年度 ...
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