。２．职工奖励基金：核算不实行工资总额同经济效益挂勾浮动办法的企业，发放职工奖金（包括超过标准工资部分的计件工资、提成工资、浮动工资）和按规定交纳的奖金税。 。（十六）报表汇总单位，本制度只规定省、自治区、直辖市企业主管单位和医药管理部门上报国家医药管理局和中国医药、药材公司的表式和报送期别（会计报表 ...
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单位的实际，制定出各自的改革方案，推动我市企业改革的深化发展。 晋城市食品公司肉联厂关于深化仪器企业内部改革的实施方案 一九九二年四月二十五日 一、指导思想认真贯彻 搞一刀切。各车间、门店的分配方案要报厂司备案。 (四)强化企业内部管理制度。1、精减行政机构，压缩机关人员，厂司原来的13个行政科室全部 ...
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加强食品卫生管理第十二条各级供销合作社及专业公司结合本地区、本部门的实际情况，制定具体的食品卫生规章制度和奖罚制度，使食品卫生工作有法可依，有法可守。 卫生不合格而停产、停业整顿的企业，根据情节轻重全部扣发或部分扣发一定时间的奖金。第二十三条食品卫生工作情况是评选先进集体、先进个人的条件之一，也是评定 ...
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。三类企业：不列入一、二类企业的其他企业。㈡经营者的基薪在经营者与资产经营公司或董事会签订资产经营责任书时确定，基薪确定年限与资产经营责任书签订年限相一致。 工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴和其他收入。第十七条经营者的年薪收入依法纳税。第十八条企业要健全计、审计制度，向资产经营公司如实反映完成各项 ...
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食品安全工作有人办事、有钱办事、有章理事。各级政府要实施有奖举报制度，设立专项举报奖金，对举报人员进行奖励，尤其是重奖食品生产经营企业内部举报人员， 龙头企业带动和市场化运作相结合的办法，支持供销合作社、农民专业合作社、专业服务公司、专业技术协会、农民经纪人、龙头企业等提供多种形式的生产经营服务，加快 ...
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