有资质的培训机构帮助企业培训技术员工。3、凡与我市的外来投资企业签订了劳动合同并在企业就业一年以上者，可在企业所在地免费办理其本人及子女的城镇 优先照顾。5、外来投资企业聘请的高级专业人员和学校应、历届毕业生，其劳动人事关系可委托投资所在地人才交流中心或技工交流中心统一管理，在职称晋升和技术等级评定 ...
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一）指导思想。贯彻落实科学发展观，遵循中医药发展规律，正确把握继承与创新的关系，坚定不移地继承发扬中医药的特色和优势，坚持运用中医药理论和技术开展中医药医疗 采取有效措施加强建设。完善制度保障，从质量控制、病种管理、绩效考核、劳动人事分配、职称晋升等方面，深化改革，加强管理，建立完善有利于保持发挥特色 ...
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基本工资和保留津补贴。2．工伤人员本人提出与用人单位解除或终止人事聘用关系，或者用人单位依据有关规定解除劳动关系的，或者合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动 规定处理。第四十八条用人单位、工伤人员或其亲属骗取工伤待遇的，由人事行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；情节严重构成犯罪的， ...
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组方原则排列，炮制品需注明。3．制法中药制剂的制法与质量有密切的关系，必须写明制剂工艺的过程(包括辅料用量等)，列出关键工艺的技术条件及要求 贯彻落实《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)，劳动保障部、国家计委、国家经贸委、财政部、卫生部、药品监管局、中医药局制定了 ...
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能上能下，待遇能高能低，有利于卫生事业单位优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的新型人事管理运行机制。16、引入竞争机制，搞活用人制度。实行并完善院（站 认识，加强组织领导29、充分认识城镇医药卫生体制改革的重大意义。这项改革关系群众身心健康，涉及多方面利益调整，与建立城镇职工基本医疗保险制度密切相关，是 ...
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，实行卫生工作全行业管理。要从“办卫生”转向“管卫生”，打破现有按部门和行政隶属关系形成的条块分割、布局不合理的卫生服务体系，打破所有制界限，用法律、行政、经济 。城镇医药卫生体制改革政策性强，涉及面广，工作环节多。各级卫生、劳动、药监、财政、人事、体改、经委、计划、物价等部门要在政府统一领导下，实行 ...
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作为贷款的质押；“（七）面向社会招聘人才，聘用人员的人事档案可以委托企业所在地政府人事部门的人才服务机构或者劳动和社会保障部门的公共职业机构管理。”五、第十二 、事业单位、社会团体中以改制、参股等方式组建的民营科技企业，应当明晰产权关系。第三条民营科技企业的主要业务范围是技术开发、技术转让、技术咨询、 ...
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职能，用法律、行政、经济等手段加强宏观管理和调控，打破中医药机构的行政隶属关系和所有制界限，逐步实行中医药工作的全行业管理。对县级以上政府举办的中医医疗机构 发展中医药的统筹规划和协调指导。各级计划、财政、人事、科技、教育、建设、物价、工商、税务、药品监管、劳动保障等部门要主动关心和支持发展中医药，在 ...
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并对最低生活保障资金的使用情况进行检查。各级劳动保障、教育、卫生、国土房产、出租屋管理、统计、审计、物价、人口计生和人事等部门在各自的职责范围内负责居民最低 包括户籍迁出本市的在校就读子女）、父母；（二）具有法定的赡养、抚养、扶养关系的祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹；（三）市、区民政部门 ...
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后，由省药品监督管理局党组决定并办理任免手续。省以下药品监督管理机构党的关系，实行属地管理，药品监督管理机构党组织的设置，由所在地方党委审批。全省药品 措施；监督实行药品批发、零售企业资格认定制度。(六)人事教育科负责局机关及直属单位的机构编制、人事及劳动工作。负责机关和直属单位的党群工作。 三、人员 ...
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