保险费、医疗保险费、和失业保险费，以及企业(单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。第一类对象补贴期限与劳动合同期限相一致，最长不超过3年，对2005年底前 ，用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。第十条加强管理 ...
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者）；（二）遵纪守法，品行良好；（三）身体健康；（四）熟悉与本专业有关的法律、法规、标准及技术规范。第六条除执业药师（含取得外籍药师资格者）外， ，应当分别不同情况办理相关手续：（一）药师经执业单位同意离职或变更执业单位的，应在劳动合同解除后，向市药品监督部门交回《上岗证》和副本，并办理注销或变更手续 ...
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个人补足，然后按规定享受市直职工医疗保险待遇。（三）改制企业无能力为被解除劳动合同的职工缴纳一次性基本医疗保险费时，若职工自愿，可按有关标准自行向社会保险基金 由市劳动保障局负责解释。（二）本办法对改制企业职工安置的有关问题未作规定的，按现行有关规定执行。（三）集体所有制企业在改制中可参照本办法执行。 ...
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基本养老保险登记、申报手续；用人单位自录用人员之日起三十日内，必须凭劳动合同或者有关证明文书到地方税务机关为所录用人员办理基本养老保险登记手续。用人单位 数额的；（三）违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料，或者不设账册，致使基本养老保险费缴费基数 ...
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