，设以下子目核算：１．计时工资：按计时工资标准（包括地区生活补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。２．计件工资：是指已做工作按计件单价支付的劳动报酬 “工资”和本子目核算。１２．工会经费：指按规定标准提取的工会经费。１３．劳动保护费：指按照劳保用品使用规定发给职工的劳保用品费、烤火费和防暑降温费等。 ...
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市直国有企业改制职工安置试行办法为推动我市国有企业改革顺利进行，根据国家和省有关劳动保障法律法规的规定、《中共江门市委江门市人民政府关于加快市直国有企业改革的意见》 条、三十条的决定》规定，原用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作年限一次性发给 ...
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是指城镇个体经济组织业主及其从业人员；没有与用人单位建立劳动关系，仅依靠提供劳务获得合法劳动报酬的自由职业者；与用人单位解除劳动关系的人员以及其他达到国家规定的劳动年龄、 县（市、区）为统筹地区，实行属地管理，由市、县（市、区）劳动保障行政部门主管，市、县（市、区）医疗保险经办机构负责实施。第五条城镇 ...
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16，18=02＋09＋17指标解释：1、 从业人员：指报告期内在企业工作并取得劳动报酬的全部人员。包括：在岗职工、再就业的离退休人员及在各单位中工作的 台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者。不包括离开本单位但仍保留劳动关系的职工。2、 执业药师：指企业从业人员中，取得执业药师资格的人员。 ...
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、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本条例所称乡镇企业股份合作制是劳动者劳动联合和劳动者资本联合的一种集体所有制经济形式。第三条本条例适用于本市行政区域 的管理模式、经营方针和投资计划；（二）选举或罢免董事会和监事会成员，决定其报酬和支付方式；（三）审议批准董事会和监事会报告；（四）审议批准企业的 ...
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职称评审标准；市民政部门要把社区卫生服务内容纳入社区功能范围。凡经卫生行政和劳动保障部门共同核准的社区全科诊所，可纳入城镇职工医疗保险定点机构。全科诊所 起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，使一流人才、一流业绩获得一流报酬的自主灵活的分配激励机制。建立科学的业绩评估和奖励制度，实行档案工资与 ...
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再次培训，重新上岗。仍未组合者，交厂司内部待业。5、在岗职工都要签订劳动合同，全员交纳风险抵押金。6、在组合过程中，允许职工停薪留职，自谋职业，提前退休、 定保底工资、定费用，产值、利润和工资双挂钩。以岗位定工资，以分值计报酬，实行质量一票否决。7、维修、屠宰实行定员定责，费用包干，节约奖励，超支处罚 ...
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资金，对协管员、信息员给予一定的经济补贴，切实解决他们长期“只奉献、无报酬”的问题，建立健全激励和约束机制，充分调动他们的工作积极性和主动性。食品药品 定点医疗机构和零售药店。要通盘考虑，同步规划，根据各区县农村实际，建立由劳动和社会保障、卫生、食品药品监管等部门共同参与的科学管理机制，按照市场运作、 ...
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