发展计划(四)专业技能提升培训计划(五)新员工培训计划(六)核心员工的能力培养(七)培训经费计划与管理(八)新业务项目或公司重要项目的培训计划(九)整合企业内部、 内容四、如何制定一个好的培训计划五、培训需求调研及分析(一)培训需求分析的四个方面(二)培训需求分析的方法六、培训计划的制定七、如何实施 ...
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管理制度：无 □ 有 □内容：经销商分等定级制度 □经销商违规处罚和违规退出制度 □其它： 。食品卫生安全培训制度： 无 □有 □ 面向管理人员 □ 面向经销商户 □信用管理制度： 否 □ 是 □ 经销商信用档案 □ 产品信用档案 □8 ...
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提高生产环境标准，强化企业质量主体责任，认真实施质量受权人制度，加强员工培训，提高员工素质，实现全员、全过程、全方位参与质量管理，建立和落实质量风险管理、 行业运行监测网络和指标体系，强化行业信息统计和信息发布。引导行业协会加强调查研究，反映行业情况和企业诉求，帮助企业解决实际困难。 抓紧出台 《药品 ...
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独立的食品安全质量控制部门，切实提高自身食品安全内控能力。（三）落实员工培训制度。食品生产经营者应认真贯彻落实国务院食安办发布的《食品安全宣传教育 与关键控制点体系，提高食品安全管理水平；支持第三方认证机构开展认证并依法实施跟踪调查；鼓励社会第三方检验机构开展食品安全检验、检测服务。（二十四）充分发挥 ...
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部应进行清洁并消毒，并使用经消毒的专用工具。1.6.3. 人员的培训1.6.3.1. 企业应对新入职及临时参加工作的从业人员进行相关知识的 .6.4 公司领导层对食品安全管理体系有效性进行定期审核回顾。8.7 管理层和员工的培训8.7.1 食品安全管理机构与人员要求8.7.1.1 企业应明确法定代表人 ...
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，一经发生，立即启动食品安全事件处理流程。主要包括顾客投诉，政府部门的抽查、调查以及协查过程中发现的食品安全事件。企业有明确的食品安全事故应急处理 公司领导层对食品安全管理体系有效性进行定期审核回顾。 第四十八条管理层和员工的培训(一)食品安全管理机构与人员要求企业应明确法定代表人或负责人是食品安全的 ...
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、卫生知识及本规范。应由有能力的人员对各级人员进行足够频次的培训，以确保员工熟悉本规范的要求。第三章 厂房和设施第九条 企业必须有整洁的生产 取样过程的详细描述；11)生产重要步骤操作、复核、监督人员的签名；12)事故和偏差调查记录；13)最终产品检验记录；14)以无菌操作方式生产药用辅料时，应有无菌 ...
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知识及本规范等内容。应由具备适当资质的人员进行足够频次的培训，以确保员工熟悉本规范的要求。培训应有相应的记录。第三章厂房和设施第九条企业应有整洁 规程。不允许只依靠最终检验来判断返工产品是否符合标准，应对返工或再加工过程进行调查和评估。为保证返工产品符合设定的标准、规格和特性，应对返工后物料的质量进行 ...
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及本规范等内容。应由具备适当资质的人员进行足够频次的培训，以确保员工熟悉本规范的要求。培训应有相应的记录。第三章 厂房和设施第九条 企业应有整洁 规程。不允许只依靠最终检验来判断返工产品是否符合标准，应对返工或再加工过程进行调查和评估。为保证返工产品符合设定的标准、规格和特性，应对返工后物料的质量进行 ...
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、举报，配合相关职能部门做好调查处理和意见回复工作。八、负责辖区内食品药品监督员、农村食品药品协管员的选配确定、监督管理和培训等工作。九、完成县政府 、各有关街道和县食品安全委员会办公室应加强对乡镇食品药品监督员、农村食品药品协管员工作的动态考核和监督管理，对不积极履行工作职责，起不到监督作用的人员 ...
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