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认为不是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,政府人事部门可以根据受伤害工作人员提供的证据依法作出工伤认定结论。需要用人单位提供证据的, 特殊情况下不能按时提供证据的,应书面向同级政府人事部门提出延期举证的申请是否批准,由同级政府人事部门决定。第十八条政府人事部门应当自受理工伤认定申请 ...
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