印发你们,请结合本部门实际和2001年工作任务,认真贯彻落实。特此通知 国家药品监督管理局二○○一年二月十四日 附:认清形势 坚定信心抓住机遇 乘势前进至郑 考核评比活动,对考核末位的公务员实行黄牌警告,对不称职的不予晋升工资或调离公务员岗位。三是深化事业单位人事制度改革。根据中组部、人事部《加快推进 ...
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主治应符合“新药(中药材)申报资料项目”20号临床资料的要求。二、中药制剂质量标准中药制剂必须在处方固定和原料(净药材、饮片、提取物)质量、制备工艺稳定的 注册中有关工作人员的徇私舞弊等行为,依照《中华人民共和国药品管理法》、《国家公务员暂行条例》和《中华人民共和国行政处罚法》处理。第十三条对药品申报 ...
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公益性事业单位,按国家有关规定标准和工作需要核定编制。第九条根据单位性质相应调整核定工资。(一)行使行政管理职责的事业单位,比照公务员工资标准进行套改;(二 管理职能的事业单位,执行行政机关的分配制度。第十六条公益性事业单位,实行工资总额控制,合理搞活内部分配。第十七条准公益性事业单位,在不增加或逐步 ...
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公务员身份的人员,在进入新建药品监督管理机构时,按照国家公务员考试录用的有关规定办理。原超编人员、非编人员、不符合条件的人员及1999年12月31 市药品监督管理部门及其直属机构的人员经费,要按照编制内实有人数和国家规定的工资、补贴标准核拨;公用经费按照当地财政预算定额核定。要重点保证药品抽检、打假、 ...
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。第九条应征公民按照规定参加体格检查应当视为正常出勤,所在单位不得扣减其工资、奖金、福利,不得以此为由予以辞退或者解除劳动合同;无工作单位的,所在乡 、街道办事处应当给予适当补助。第十条机关、团体、企业事业单位以及其他组织招录国家公务员、招聘员工和学校招生时,应当支持征兵和招收士官的工作,服从国防和 ...
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逐级报省局审批;补充主任科员以下非领导职务的国家公务员,一律采取公开考试,严格考核的办法,按照德才兼备的标准择优录用。各级药品监督管理机构必须加强药品监督管理 ),按1999年和2000年两年平均支出决算数加上2001年国家、省以及当地出台的调整工资、政策性补贴等作为基数,逐级上划至省财政厅。上述部门 ...
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,逐级报省局审批;补充主任科员以下非领导职务的国家公务员,一律采取公开考试,严格考核的办法,按照德才兼备的标准择优录用。各级药品监督管理机构必须加强药品监督管理 人员)经费,按照核定行政和事业(财政核拨)编制内实有人数和国家规定的工资、补贴标准核拨;公用经费按照财政预算定额核定。2.药品监督执法等专项 ...
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单位工资基金审批3、实行企业管理(不受财政资金补助)的事业单位工资总额计划审批4、国家公务员培训结果备案十、市劳动和社会保障局取消4项1、招用人员广告 、市畜牧局取消3项1、种畜禽广告核准2、进口饲料审核3、饲料产品企业标准备案下放3项1、动物防疫合格证(下放事业单位)2、国内异地引进动物及其精液、 ...
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,从原医药管理、药政和药检人员中择优选用;其中不具有公务员身份的人员,由市人事部门按照公务员录用的有关规定办理。 四、干部管理市药品监督管理局局长、副 陈旧不全等基本工作条件问题,按照药品监督管理部门及其所属技术机构的基本配备标准配备到位。随着经济发展和财政收入的增长,逐步加大对全市药品监督管理部门的 ...
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和使用。预算外资金的管理、政府采购等情况;(三)于部选拔任用和招聘、公务员录考、评先评模、任期经济责任审计等情况;(四)人大代表议案的办理 、经费使用情况及计划生育违规罚款和社会抚养费征收使用情况;(六)中小学校收费的依据和标准;(七)救灾救济款物、农村义务兵优待优抚金、双定补助最低生活保障对象补助和 ...
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