通知》（卫医改[2010]111号），经研究，决定开展全省药品零售企业处方药销售和药师在职在岗情况专项检查。现将有关事项通知如下。一、检查内容1、处方药的规范 时，是否挂牌告知，并停止销售处方药和甲类非处方药；（4）在职药师是否与许可或备案人员一致；（5）药师因故辞职或解聘，是否及时到食品药品监督管理 ...
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随事走、人随编走”的原则，妥善安置其他在职人员（具体事项另行通知）；离退休人员整体交由商务厅管理。人员安置后，超过接收单位编制和领导职数的保留 推进。省委编办具体负责职责划转和编制调整工作，人力资源社会保障厅具体负责人员流动手续办理有关工作，财政厅、省直机关事务管理局具体负责经费划转和国有资产管理工作 ...
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等法律法规的规定，结合我市实际，制定本管理办法。第一条推行医疗机构卫技人员人事代理制度。市、县卫生行政部门成立卫生人才服务中心，在同级人才服务中心指导 一条全市各级各类医疗机构必须按照卫生行政部门的有关规定制订卫技人员培训计划。在职在聘卫技人员必须完成规定的继续医药学教育任务，每年参加医药学培训时间不 ...
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的第一申请人必须是实际主持和从事研究工作的、具有中级以上(含中级)技术职称的在职人员，年龄不超过58周岁。2．青年课题的第一申请人必须是实际主持和 限定在35岁以下(含35周岁，以指南发布之日为准)。在读研究生(不包括在职研究生)不得作为第一申请人。3．目前正在承担国家973、863、攻关、基础条件 ...
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形成一批国家级、省级和基层中医药继续教育培训基地，对不同层次的在职人员进行培训，提高在职人员的综合素质。强化中医住院医师规范化培训的监管。加强中医药管理 人；加强中医药防治艾滋病的临床研究、基础研究和药物开发研究，提高一线临床人员对艾滋病的辨证施治能力，安全有效地救治艾滋病病毒感染者和病人，优化中医、 ...
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查阅培训证明及本年度人事档案。每低于标准5个百分点，扣1分58．在职人员培训经费占年业务收入的2‰以上查阅上年度财务预算与支付凭证。每低于 部分：100分评价考核要点主要内容检查评价方法应得分实得分扣分理由(一)护理人员能掌握中医药基本知识和基本技能，知识结构满足所在岗位需要(22分)1．护理部主任 ...
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一次单项费用200元以上的，单位负担15％，在职人员个人负担5％，退休人员个人负担2．5％，离休人员不负担，余下部分由公费医疗报销。事先未经直管 的奖励，用于定点医院购置或更新医疗设备，也可从中提取一定比例奖励给有关医务人员，但用于个人奖励部分最高不得超过奖励金额的30％。其余医疗费转抵翌年定额医疗费 ...
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，具有较强的组织管理和协调能力（3分） A：60岁以下且正高职称且在职人员 a理解研究室建设思路、有较大学术影响和较强能力水平（3－4分） -1承担完成课题情况（15分） 近5年来围绕研究室主要研究方向，以申报的研究室人员为主承担并完成了至少1项中医药科学技术研究项目的国家级课题或3项以上省部级课题（ ...
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明确课题牵头单位和课题负责人，明确知识产权归属，课题合作单位以合同形式确认合作关系。 (二)申报人 1、课题第一申请人必须是实际主持和从事研究工作并具有中级以上(含中级)技术职称的在职人员，年龄一般不超过58周岁。 2、课题第一申请人已承担我局或以上级别在研课题的；承担 ...
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机关、审判机关、社会群众团体和事业单位（以下简称“机关事业单位”）的在编在职在岗工作人员。第三条全市机关事业单位必须按国家和市的规定做好事故预防 因工伤亡认定、伤残程度等级鉴定的综合管理部门。重庆市人事局及机关事业单位工作人员因伤病丧失工作能力和因工伤残程度等级鉴定委员会（以下简称“工伤伤残鉴定委员会 ...
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