规章和政策规定的事项拖延不办或者不按程序办事的;(二)玩忽职守,不认真履行岗位职责,工作推诿,效率低下,给管理、服务相对人造成延误或损失的;(三)违反政务公开 ;(三)虽经审核人审核、批准人批准,但不依照审核、批准事项实施,导致职务(岗位)过错后果发生的。第十八条承办人提出的方案或意见有错误,审核人、 ...
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责任人：市药品监督局分局受理人员与市场监督科、安全监管科审核人员 岗位职责及权限：材料准确，手续清楚。 三、审核 标准： (一)材料审核 核对企业申请换 进行确认； 4．网上填写《审批流程表(一)》电子签章。 岗位责任人：市场监督科科长 岗位职责及权限： 1．按照复审标准对企业申请材料和审查流程记录 ...
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企业的法律责任意识，提高依法制药的自律性，进一步明确药品生产企业各级管理人员的职责，实现对药品生产质量关键控制点的有效监管，确保药品质量安全，根据《中华人民 部门执行本企业的质量管理制度；3．确保本企业的各部门管理人员严格执行岗位职责；4. 每半年召开本企业药品质量分析会，对半年内所生产的药品质量进行 ...
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除应给予与本规范相关的理论和实践的基础培训外，还应进行委派任务的岗位职责培训。企业必须对各类人员进行定期考核，每年至少一次。培训记录和考核情况 特殊情况应及时复验。第七章 生产管理第四十五条 生产部门负责人一般负有下列职责：(1)确保产品质量合格，严格按照工艺规程组织生产；(2)批准有关生产操作的指令 ...
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的要求，明确目标和任务。全面推行行政执法责任制的工作目标是：通过编制统一的岗位职责和工作规程，完善对行政执法行为的过程监控、制度规范和考核程序，严格 药品监管部门要加强指导和协调，充分发挥各个部门的作用。要明确各有关部门的职责分工，政策法规部门是推行行政执法责任制工作的牵头部门，要切实担负起组织落实和 ...
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监督管理部门负责本区域内的餐饮服务食品安全监督管理工作，其他有关部门按照各自职责共同做好餐饮服务食品安全督管理工作。 第五条 经济技术开发区区域内餐饮服务食品 人员持有有效健康证明和关键人员培训合格证明；（四）负责监督检查其他关键人员岗位职责履行情况；（五）每月至少组织2次原辅料采购、餐饮器具清洗消毒 ...
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结构和管理权限初级要求2.3.1酒类企业应明确规定担任产品安全性﹑合法性及产品质量安全管理工作主要员工的职责权限。2.3.2应编制组织结构图。高级要求2.3.3酒类企业应有详细的岗位职责说明，以及在关键岗位员工缺席时的替代安排。2.3.4酒类企业宜确保全体员工清楚了解各自的职责。2 ...
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扣0.1分。 13 仓储管理 粮情检查与处置 企业负责人、仓储业务部门负责人、保管员职责清晰，工作流程合理，有关人员操作规范，工作记录准确，处置及时有效，库存粮食 通风作业方案完整，作业条件清楚，有明确的温度水分控制目标，作业流程合理，岗位职责明确，工作记录详细，能耗、水分未超过规定，未造成粮堆结露。 ...
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工作的最根本的保证。各级卫生行政部门和医疗机构要进一步健全药事管理组织，明确职责分工，建立并落实目标责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，加强药品 项工作制度扣2分 2-2-2 药学部门各相关部门建立健全有药事管理制度、岗位职责和标准操作规程、药品采购工作制度、首营企业和首营药品审核管理制度、 ...
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应当及时报该行政审批事项审批人处理。（三）对本部门审批事项进行责任分解，明确责任岗位和监督管理方式，组织本部门工作人员进行业务培训，及时受理行政审批相对人的投诉 （二）无合法依据以及不依照规定程序、规定权限和规定时限履行职责的；（三）不认真履行岗位职责，贻误行政管理工作的；（四）不履行公开和告知义务， ...
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