2．在规定期限内完成； 3．对申报材料初审意见进行确认。 岗位责任人：分局主管局长 岗位职责及权限： 1．按照标准对初审人员移送的申请材料进行审查 《零售连锁企业经营特殊管理药品申请表》及特殊管理药品申报材料转交安全监管科审核人员。 岗位责任人：市药品监督局分局受理人员与市场监督科、安全监管科审核人员 ...
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，建立健康档案，督促从业人员进行健康检查，对患有有碍食品安全疾病的人员提出工作岗位调整意见并督促落实；（三）对食品原料、食品添加剂、食品相关产品采购索证 人员按规定进行建康检查或者未对患有传染性或有碍食品安全疾病上岗的人员书面提出调整工作岗位意见并督促落实的，扣2分；（三）未建立从业人员培训档案的， ...
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对区域内卫生资源进行优化配置，对卫生资源相对过剩的老市区医疗机构进行调整压缩，提高技术水平，改善设施条件。加快东部新市区医疗机构的建设，使医疗 。不断完善卫生人才市场的功能，推行人事代理制度。对卫生管理人员实行职务岗位聘任制和职员聘任制；卫生专业技术人员实行专业技术职务聘任制；工勤人员实行聘用合同制 ...
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原料验收→拆包（脱外包）→内包装的清洁→称量→隧道杀菌→预混→混料→包装企业调整产品工艺流程及设备时，应提交必要性和安全性报告。应注意核查国家禁止使用或 经验，掌握生产工艺操作规程、按照技术文件进行生产，熟练操作生产设备。特殊岗位的生产操作人员资格应符合有关规定。4.接触婴幼儿配方乳粉生产的人员，应有 ...
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，认清形势，乘势前进，努力做好四项重点工作。各部门要联系实际，调整思路，进一步深入理解、认真贯彻“两会”精神，因为“两会”本身贯彻了十五届五中全会精神 局《公务员管理办法》，在公务员管理上着重推行竞争上岗制度、公开录用制度和岗位交流制度。要加强对公务员的培训和经常性管理教育，继续开展公务员考核评比活动 ...
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机构和人员职责要求 （一）建立健全食品安全管理制度，明确食品安全责任，落实岗位责任制。食品安全管理制度主要包括：从业人员健康管理制度和培训管理制度，加工 ）组织从业人员进行健康检查，依法将患有有碍食品安全疾病的人员调整到不影响食品安全的工作岗位。 （四）制订食品安全检查计划，明确检查项目及考核标准 ...
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部门确定。医疗机构的工作人员实行聘用制，按照核定规模和人员编制合理定岗，公开岗位标准，实行双向选择、竟聘上岗、合理管理。从２０01年起，卫生事业 行政部门的统一规定执行。省物价部门会同省卫生行政部门、省财政部门负责制定和调整全省非营利性医疗机构主要医疗服务项目的指导价格，规定允许的浮动幅度；其它医疗 ...
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、大学本科、大学专科和中专毕业生；3．上述毕业生应在各种所有制企事业单位专业技术岗位上，从事与所学专业对口专业技术工作。二、 考核认定条件根据国家规定，申请 。六、收费标准认定收费标准按广东省人事厅《关于转发省物价局、省财政厅〈关于调整专业技术资格评审费标准的复函〉的通知》（粤人发〔2007〕35号） ...
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和质量管理经验。2.从事质量检验的人员应经放射性药品检验技术培训，并取得岗位操作证书。3.从事生产操作的人员应经专业技术及辐射防护知识培训，并取得 “甲类目录”药品价格略高的药品。第七条 “甲类目录”由国家统一制定，各地不得调整。“乙类目录”由国家制定，各省、自治区、直辖市可根据当地经济水平、医疗需求 ...
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论证，制订出操作规范初稿。1.3.3. 召开研讨会，征集企业意见，对规范进行调整，加强操作规范的可实施性，最终出台能够促进超市食品安全的操作规范。1 .2.5组织从业人员进行健康检查，督促患有有碍食品安全疾病和病症的人员调离相关岗位。8.7.2.6建立食品安全管理档案。8.7.2.7接受和配合食品安全 ...
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