检查并建立健康档案。对患有妨碍食品安全疾病的人员，应调离可能污染食品的工作岗位。第十八条 餐饮服务提供者应当建立并落实食品、食品添加剂及食品相关产品 行业专家每2年对大型以上重点餐饮服务提供者进行1次食品安全现状评估，发现问题，排除隐患。评估结果作为日常监督检查依据，纳入餐饮服务食品安全信用管理。 第 ...
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设置，建立有关科室。县、市、旗药品检验所根据工用需要设置室(组)或工作岗位。第十一条药品检验所应执行规定的人员编制标准。充实业务技术人员和 条各种情报信息应按统一表格定期上报同级卫生行政部门和上一级药品检验所，发现重大质量问题应及时报告同级卫生行政部门和上一级药品检验所。进口药品的质量信息按《进口药品 ...
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食品卫生工作新局面的法律保证。为了进一步搞好本市的食品卫生工作，现对实施《食品卫生法》中的几个问题提出以下意见。 一、认真贯彻《食品卫生法》，进一步加强食品 ７）职工个人卫生整洁、患传染病和带菌（毒）者，按规定调离接触食品的工作岗位。（８）各种食品抽查化验合格率达到百分之八十以上。违反上述要求一至二项 ...
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操作。严格落实实名“晨检制度”，发现直接接触食品的工作人员患有影响食品安全疾病时，要及时调整工作岗位。学校应组织食堂从业人员参加食品安全知识和技能培训 的管理，严格进货查验及索证索票制度，严防“地沟油”、“工业用盐”、“问题筷子、餐盒”流入学校餐饮服务环节。学校应对现存食用油、食盐以及一次性筷子、餐盒 ...
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的重要事项，每次公开后，要注意听取群众的意见，合理建议应积极采纳，反映的问题要及时解决，暂时无法解决的，要说明理由。第十六条政务公开的时间要与 违纪行为的，对被考核单位主要负责人及直接责任人，由组织（人事）部门视情节调离其工作岗位、责令辞职或免职，监察机关依照有关规定，视情节追究纪律责任。第五章附则第 ...
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坚持进行定期轮岗交流。凡在同一领导职位上满五年的领导干部和工作人员，原则上要交流工作岗位。十三、加强监督检查。医药价格管理人员要认真遵照本守则开展有关 。对违反本守则规定的，上级领导要及时指出错误并进行批评教育。违反党纪、政纪问题的，应追究相关人员责任，并报纪检监察部门处理。本守则自2007年3月1日 ...
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有步骤开展GSP认证的监督检查、跟踪检查和专项检查；检查的重点是认证中问题相对集中的环节。(二)做好县以下零售药店和新开办企业的GSP认证。制定 店堂广告实施检查，对违法违规发布的广告向社会公告。针对部分广告检查员已经转换工作岗位的情况，组织对广告检查员进行再培训。(四)综合运用药品监管手段，全方位 ...
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坚持进行定期轮岗交流。凡在同一领导职位上满五年的领导干部和工作人员，原则上要交流工作岗位。十三、加强监督检查。医药价格管理人员要认真遵照本守则开展有关 。对违反本守则规定的，上级领导要及时指出错误并进行批评教育。违反党纪、政纪问题的，应追究相关人员责任，并报纪检监察部门处理。本守则自2007年3月1日 ...
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的工作人员患有有碍食品安全疾病时，是否及时将其调整到不影响食品安全工作岗位。（五）严查索证索票制度是否落实。认真核查学校食堂采购食品及原料、食品 消毒效果、重点食品品种进行抽样检验，及时了解食堂食品安全状况。对抽检发现的突出问题，督促认真整改。（五）开展食堂食品安全示范工程建设。食品药品监管部门和教育 ...
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食堂从业人员还存在食品安全意识不强、管理制度不健全、责任落实不到位等问题，食品安全事件时有发生。建筑工地食堂食品安全关系广大建筑工人身心健康，关系社会的 渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的，应当将其调整到其他不影响食品安全的工作岗位。建筑工地食堂要依据食品安全事故处理的有关规定，制定食品安全事故应急 ...
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