科目有关子目，贷（减）记“专项存款”或贷（增）记“企业流动奖金”、“应付工资”、“工资基金”、“专项应付款”等科目。按规定将企业留利基金中的集体 １０．第１１行“商品经营利润”项，根据本表“商品销售毛利”项减“商品流通费”、“工资增长费用”、“销售税金”、“教育费附加”项后的差额填列。１１．第１２行“ ...
//www.110.com/fagui/law_181242.html-了解详情
的其他费用。房屋维修费、取暖费、单价在一百元以上的固定资产购置费以及长休人员工资由机关行政财务部门开支。食堂的各项开支执行行政财务制度的有关规定。第十 的奖金，按照中央国家机关的统一规定执行，全年人均奖金限额不超过机关二个半月的平均工资，由福利奖励基金开支。发放将近超限额部分，按有关规定向行政财务部门 ...
//www.110.com/fagui/law_88328.html-了解详情
实行定员定责，费用包干，节约奖励，超支处罚。8、冷藏车间实行定人员、定费用、工资总额包干，增人不增资，减人不减资以库养库、多种经营。9、行政科室人员 ，减少不必要的行政干予。2、在食品行业：“转轨调头”期间，要求减免税收，补充流动奖金，增加技术改造项目投资。3、以前应补未补政策性亏损补贴要尽快拨补。以 ...
//www.110.com/fagui/law_269540.html-了解详情
）批评教育，限期改进。对经教育批评改进不力者，主管部门应扣发有关领导干部和职工当月奖金。（二）停业整顿、限期改进。可视其停业整顿时间长短、责任大小扣发有关领导工资的百分之二十至五十及有关职工工资的百分之十至三十。同时，停发他们的当月奖金。（三）对腐败变质、含毒的食品，应立即没收处理。（四 ...
//www.110.com/fagui/law_45922.html-了解详情
1月1日国家统计局第1号）确定。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资6个部分组成。（四）改制企业 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金按本人工资为计发基数，五级伤残计发50个月，六级的计发40个月，七级的计发 ...
//www.110.com/fagui/law_341699.html-了解详情
原则：㈠在工作实绩考核的基础上，体现多劳多得的按劳分配原则；㈡经营者的年薪收入与职工工资收入相分离的原则；㈢坚持贡献、责任、风险、利益相一致的原则。第五 工资总额。第十六条实行经营者年薪制的企业，经营者不得再领取企业内部的工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴和其他收入。第十七条经营者的年薪收入依法纳税 ...
//www.110.com/fagui/law_342383.html-了解详情
。第九条应征公民按照规定参加体格检查应当视为正常出勤，所在单位不得扣减其工资、奖金、福利，不得以此为由予以辞退或者解除劳动合同；无工作单位的，所在乡（镇 的应征公民是机关、团体、企业事业单位职工的，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴；退出现役后准予复工复职，并享受不低于本单位同岗位（工种） ...
//www.110.com/fagui/law_339957.html-了解详情
职工、长期临时工、临时工、季节性用工等；工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。（二）征缴比例。缴费单位应 筹备金，征缴期为每年的六月份和十二月份。工会经费月上缴额=上月全部职工工资总额×2%×40%。各单位按半年应上缴的工会经费，在规定的时间内到主管 ...
//www.110.com/fagui/law_329801.html-了解详情
报国务院和中央军委审批后下达执行。 九、按照规定发给职工的副食品价格补贴，随同工资发给职工本人，企业由生产成本(费用)中的有关项目列支，行政机关和事业单位由 调整。副食品价格补贴，在核算上作为工资基金，统计上列入工资总额，但不作为计算提取职工福利基金、工会经费、职工奖金和企业基金的基数。 十、提高主要 ...
//www.110.com/fagui/law_2486.html-了解详情
不得突破。业务招待费使用情况应定期向职工代表大会报告。第十二条国有企业各项工资性支出应严格遵循工资总额增长低于劳动生产率和利税增长幅度的规定。经营性亏损企业工资 第十三条企业不得以任何方式截留、隐瞒收入或虚列支出，私设“小金库”，滥发奖金、财物，请客送礼、挥霍浪费。第十四条企业不准虚开、伪造和非法出售 ...
//www.110.com/fagui/law_334479.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务