12月31日以前在编，原从事医药管理、药政和药检工作，并具有公务员身份的人员，在进入新建药品监督管理机构时，应采取考试与考核相结合竞争 财务工作;承办局机关和派出机构的财务工作。(七)人事教育处负责本市药品监督管理系统干部、人事、工资管理工作;监督实施执业药师资格制度;组织实施药品监督管理人员教育培训 ...
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女不超过50周岁。 (二)对原在机关干部岗位上工作且系国家正式干部、但不具有公务员身份的人员，进入新的药品监督管理机构工作，要根据药品监督管理工作 管理局等部门负责同志参加，按照各自职能负责落实。 (二)对机构设置、人员编制、干部、人事管理、经费保障等有关具体问题，省药品监督管理局会同省委组织部、省编 ...
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不超过５０周岁。（二）对原在机关干部岗位上工作且系国家正式干部、但不具有公务员身份的人员，进入新的药品监督管理机构工作，要根据药品监督管理工作需要 管理体制改革期间，各地不得以任何理由和方式向药品监督管理系统调进人员或突击提拔干部，不得转移或私分应划入药品监督管理系统的财产。要严肃纪律，令行禁止，确保 ...
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宁缺勿滥的原则，严把进人关。对从事医药管理、药政和药检工作，具有公务员身份的在岗人员，进入新组建的药品监督管理机构时应择优选调；对虽在医药 和党组织设置等有关问题，严格按照省委组织部《关于做好调整省以下药品监督管理机构干部管理体制和党组织设置工作的通知》(赣组字(2001)67号)规定执行。具体管理 ...
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各级药品监管行政机关和直属单位领导班子，尤其要注意选拔培养适应新世纪要求的中青年干部。2.建立符合依法治国基本方略的药品监督管理法规体系。依法行政，立法是 要求，建立药品监管干部考核、考试制度，认真贯彻落实中编办、人事部和国家药品监督管理局有关文件精神，首批到位人员必须是经考核有公务员身份的从事药政、 ...
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、县局内设机构和所属技术机构工作人员的人事管理工作，按垂直管理原则和干部管理权限，由所在药品监督管理机构负责。 (三)要保证药品监督管理体制改革顺利进行 具有国家公务员身份的从事医药管理和药政工作人员中择优选用进入新机构。1.市局领导班子由省局按核定的领导职数商所在地方党委进行配备和调整，做好干部移交 ...
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作出决定前，须征求国家药品监督管理局党组的意见。广州、深圳市药品监督管理局领导干部实行双重管理，以市委为主管理，省局党组协助管理，即局长、副局长，党组 国家公务员身份的从事医药管理和药政工作人员中择优选用进入新机构。１．市局领导班子由省局按核定的领导职数商所在地方党委进行配备和调整，做好干部移交工作 ...
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国家有关部门的规定，从原医药管理、药政和药检人员中择优选用。对长期从事药品监管工作但不具有公务员身份的人员，按照国家公务员考试录用的有关办法，在核定的编制限额内择优录用。具体办法由省人事厅会同省药品监督管理局另行制定。 四、干部管理各市、县(市)药品监督管理局局长、副 ...
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药政和药检人员中择优选用；其中不具有公务员身份的人员，由市人事部门按照公务员录用的有关规定办理。 四、干部管理市药品监督管理局局长、副局长的任免， 、区药品监督管理局(分局)局长、副局长(包括同级非领导职务)的任免，在征求当地同级干部管理部门意见后，由市药品监督管理局作出决定并办理任免手续，其中局长的 ...
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证经营处理。三、针对目前某些个体诊所为逃避监管，采取挂靠等方式变更其身份以达到继续卖药目的的行为，国家药品监督管理局和卫生部重申：个体诊所挂靠 ，统一协调、并督促、检查落实情况。(三)落实局党组关于局机关司级以上领导干部、各直属单位领导班子成员及各省、自治区、直辖市药品监督管理局领导班子成员的培训计划 ...
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