人事厅、省编办、省药品监督管理局《关于全省药品监督管理系统机构编制和干部人事管理等问题的通知》(鲁药监人(2001)341号)及省编办、省药品监督管理局《 的办法进行人员定岗;对原从事医药管理、药政和药检工作，但不具备公务员身份的人员，在进入新建药品监督管理机构时，按照国家公务员考试录用的有关规定办理 ...
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，女不超过50周岁。 (二)对原在机关干部岗位上工作且系国家正式干部、但不具有公务员身份的人员，进入新的药品监督管理机构工作，要根据药品监督管理工作 同志参加，按照各自职能负责落实。 (二)对机构设置、人员编制、干部、人事管理、经费保障等有关具体问题，省药品监督管理局会同省委组织部、省编办、省财政厅、 ...
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，女不超过５０周岁。（二）对原在机关干部岗位上工作且系国家正式干部、但不具有公务员身份的人员，进入新的药品监督管理机构工作，要根据药品监督管理工作需要和 参加，按照各自职能负责落实。（二）对机构设置、人员编制、干部、人事管理、经费保障等有关具体问题，省药品监督管理局会同省委组织部、省编办、省财政厅、省 ...
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宁缺勿滥的原则，严把进人关。对从事医药管理、药政和药检工作，具有公务员身份的在岗人员，进入新组建的药品监督管理机构时应择优选调；对虽在医药 药品监督管理局会同省人事厅另行研究制定。 四、干部管理(一)省以下药品监督管理机构领导干部的管理体制和党组织设置等有关问题，严格按照省委组织部《关于做好调整省以下 ...
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落实中编办、人事部和国家药品监督管理局有关文件精神，首批到位人员必须是经考核有公务员身份的从事药政、医药行政管理的人员，或者经过考试择优录用的药检人员；逐步到位的 领导干部配偶、子女经商办企业的具体规定》。本项规定向县(处)级干部延伸的问题，按省、区、市纪委的统一要求进行。继续加大查办违纪违法案件力度 ...
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，具有国家公务员身份的从事医药管理和药政工作人员中择优选用进入新机构。1.市局领导班子由省局按核定的领导职数商所在地方党委进行配备和调整，做好干部移交工作。 基本完成。全省药品监督管理体制改革的机构、编制、人员和经费、财务管理等具体问题，由省局与省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅进行协商，在协商的 ...
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，具有国家公务员身份的从事医药管理和药政工作人员中择优选用进入新机构。１．市局领导班子由省局按核定的领导职数商所在地方党委进行配备和调整，做好干部移交工作。 基本完成。全省药品监督管理体制改革的机构、编制、人员和经费、财务管理等具体问题，由省局与省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅进行协商，在协商的 ...
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不具有公务员身份的人员，按照国家公务员考试录用的有关办法，在核定的编制限额内择优录用。具体办法由省人事厅会同省药品监督管理局另行制定。 四、干部管理各市 监督管理部门及其所属技术机构基础设施简陋欠缺、设备陈旧不全等基本工作条件问题，按照药品监督管理部门及其所属技术机构的基本配备标准配备到位。具体办法由 ...
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药政和药检人员中择优选用；其中不具有公务员身份的人员，由市人事部门按照公务员录用的有关规定办理。 四、干部管理市药品监督管理局局长、副局长的任免， 药品监督管理部门及其所属技术机构基础设施简陋欠缺、设备陈旧不全等基本工作条件问题，按照药品监督管理部门及其所属技术机构的基本配备标准配备到位。随着经济发展 ...
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证经营处理。三、针对目前某些个体诊所为逃避监管，采取挂靠等方式变更其身份以达到继续卖药目的的行为，国家药品监督管理局和卫生部重申：个体诊所挂靠 ，统一协调、并督促、检查落实情况。(三)落实局党组关于局机关司级以上领导干部、各直属单位领导班子成员及各省、自治区、直辖市药品监督管理局领导班子成员的培训计划 ...
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